在基層職場，抽煙的人比較多，大家聚在一起，互相遞煙，成為一種交流方式。領導遞煙，不抽煙的下屬接還是不接？這可不是雞毛蒜皮的小事，你品你細品。飯局上酒桌上，領導發香煙，別說「我不抽煙」，不懂這3點，不識抬舉受冷落，要學會這3個規矩，給臉就要接住。
1、私密獨處，裝裝樣子
當領導和你獨處談事時，突然給了你一根煙，這個時候一定要禮貌的接過領導的煙癮犯了，他不好意思自己一個人抽，所以便會發給你一根，如果你拒絕，領導只能作罷不抽，那麼他一定會覺得你不識抬舉。另一方面，領導既然會主動給你遞煙，證明在他心中是非常看重你，覺得你們之間的關係是相對平等的。這種情況下，我們不僅要接，還要主動給領導點煙。給領導點完之後，自己再點上，然後假裝抽幾口，這樣可以快速拉近和領導間的距離，相處隔閡。
2、領導需要面子時
能讓領導帶去外面一起工作的，那一定是領導認為帶著你一起可以幫他撐著門面，心裡還是比較器重你的。打個比方，就算是你，出門讓你帶個人一起出去，你肯定也會調長得好看的同事一起出門，誰沒事願意天天站在一個比較丑的人旁邊晃悠？基本上只要能和領導一起出門在外，就說明領導覺得你這個人還可以，還是值得培養的。這個時候你就要注意領導帶你出去千萬不能拆領導的台，尤其是領導發煙的時候。一般人不注意很容易就在這個關節做錯，從而得罪領導。經常在你們酒至中旬，領導為了拉近下和客戶的距離，就掏出煙，挨個的發。結果輪到你的時候，你突然來了句「我不抽煙」。你讓領導這煙還能不能往下發。
這不就是打領導臉嗎？領導臉上掛不住，心眼再小一點，你就做好一輩子看家的準備吧！
3、面對面時
領導面對面與你單獨說事，聊著聊著，領導遞給你一支煙，執意要給點上。你最好不要堅持不接，很讓領導掃興。其實，領導這個動作，潛意識裡是把你當朋友，彼此平等相待。如果你死活不接，給領導的心理暗示是，「你拒絕跟領導拉近距離」。你乾脆接過香煙，搶過打火機，先給領導點上，再給自己點上，假裝抽幾口，裝裝樣子，可以迅速拉近彼此之間的距離。
職場無小事，細節決定成敗，情商決定長遠。江湖不是打打殺殺，而是人情世故。身在江湖身不由己，人人都要學會換位思考。