職場上優秀的人很多，他們的職業發展看起來都很順利，成功對他們來說好像就是手到擒來的事情。但其實在職場中做任何一件事情都是一門學問，你只有懂得了這其中的方法，才能學有所成。
職場中的有很多的規則，都是要靠自己去不斷摸索探究的。為什麼那些有本事的人能在工作中遊刃有餘，混得風生水起？其實就是他們能明白這其中的道理，懂得在一些事情上面做到進退有度，這樣才能掌握主動權。
我們在職場中混，不計後果一味地往前沖只會讓自己受傷，這是不明智的舉動。成大事者，都知道欲速則不達的道理，懂得在這三個方面以退為進，有利於自己更長遠的發展。
第一，工作中和同事發生分歧的時候，要沉得住氣，退一步，聽聽別人怎麼說。每個人都有自己的想法，職場中很多事情都避免不了溝通交流，這其中又會有不同的意見，所以難免會有分歧。當我們面對不同意見的時候，一定不能表現得太激進，不要那麼急於表達自己的觀點，聽一聽別人的想法，才能掌握主動權。
這種「退一步」的做法，是一種成熟大度的表現，聽別人的意見能讓自己更好地把控全局，讓自己占主導。而且了解了別人的想法後，再根據自己的實際情況做決定，有針對性地分析問題，更加有利於自己的發展。
第二，面對別人的質疑，不要著急辯解，退一步，用事實說話。工作中很多人在做事成功的時候會遭受到質疑，這很正常，畢竟有些人就是見不得別人好。對於這些質疑的眼神和話語，其實沒必要一個一個去解釋，因為很多時候越解釋事情會越複雜，甚至有一些不好的影響，最後吃虧的是自己。
聰明的人都知道在面對質疑的時候退一步，這種做法不是說不為自己爭取，不是說自己心虛，而且要用時間和成績去證明自己是對的。退，不是永遠的退，而是給自己一個思考和證明自己的空間，給質疑你的人一個真正看清自己的機會。
退一步用自己的實際行動和實力告訴別人，你是真的優秀，做出自己的成績。這是顯示自己本事的一種手段，也能讓其他人更加尊重你。
第三，在人情面前，退一步，給別人面子，自己也能進步。職場中的人際關係很複雜，這是大家都知道的，要想在職場中混得好，混得開，就要懂得在適當的時候，給別人一個台階。工作上和同事有矛盾的時候，給別人面子也是給自己一條後路。
職場上也是有人情的，得理都要饒人，「退一步」的做法能讓大家都好。而且如果你真的步步緊逼別人的話，那樣會讓大家都很討厭，反感你，不管你的能力如何，不受同事歡迎的人註定混不好。尊重別人也是尊重自己，退一小步往往能前進一大步。
職場中，「退」不是膽小懦弱，這是一種高情商的表現。聰明的人都懂得這其中的道理，對人對事都不會斤斤計較，選擇退一步，是保護自己，不會吃虧。