為推動園區企業高質量發展，根據園區企業選派「紅領書記」工作安排，沂水縣衛健局選派邢玉華同志到河西項目園區黨總支擔任「紅領書記」，指導所轄非公企業黨組織14個，管理服務黨員133名，功能輻射非公企業15家，「紅領書記」任職以來，通過實施「五化一創」行動，破解企業黨建與發展融合難題，形成了政治引領過硬、組織強化過硬、班子建設過硬、制度落實過硬、教育管理過硬、作用發揮過硬的工作體系，切實發揮了非公企業黨組織的「紅色引擎」作用。
一、走訪調研，摸清底數。
「紅領書記」駐企業以來，利用半個月的時間，對園區內的15家企業通過座談會，個別座談，實地察看等方式進行了走訪調研，共走訪座談黨員102名，中層管理人員、職工代表75名，摸清了企業經營、黨員等情況，形成了專門的調研報告，對發現出的黨建問題，制定了建議和對策，抓好落實。
二、加強陣地建設，打造標準化活動場所。
依託鑫源紙業有限公司，投資40萬元，打造集黨員教育、黨建展示、活動交流為一體的河西項目園區黨群服務中心，紅領書記服務組每月提前對各支部開展活動搞好摸底統計，排出時間節點，場所安排等，並專人搞好引導服務，達到了場所共享。
三、強化班子隊伍建設，發揮引領核心作用。
「紅領書記」定期召開黨建工作會議，專題研究園區黨建工作，目前已召開黨建專題會議8次。嚴格按照基層黨支部評星定級辦法，對園區內黨支部進行評星定級，截至目前，對9家企業黨支部進行了評星定級，評出5星級黨支部1個、四星級黨支部1個、三星級黨支部7個，激發了支部活力；組織開展園區勞動技能創新比賽，評選企業創新獎一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，激發企業創新活力。
四、創新活動載體，注入紅色動力。
各黨支部開展「亮身份、踐承諾」活動，每名黨員主動亮明身份，擬定個人承諾事項，公開進行承諾；設立黨員先鋒崗，黨員責任區；開展談心談話活動；建立為黨員過政治日制度，即把黨員入黨的日子作為黨員的政治生日，開展五個一活動，和黨旗合一次影，重溫一次入黨誓詞，開展一次談心談話，做一件有意義的事為黨員發一張政治生日賀卡，開展「公益路上，我們同行」活動，發動企業捐款捐物幫扶救助困難群眾和黨員職工等，捐款捐物42.7萬元，受益群眾達到159人。
「紅領書記」任職以來有效解決了河西項目園區非公企業「兩個覆蓋」不到位問題，從陣地建設、制度落實、活動開展等方面全方位推進、高質量落實，不斷擴大黨組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨在非公企業中的政治和服務功能，使非公企業黨組織更有活力，職工群眾更有動力，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步提升了非公黨建工作科學化、實效化水平。