好消息！四川、吉林省也上調養老金待遇啦！
四川省：7月22日，四川省政府常務會議審議通過了《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》,明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
今年是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。
此次調整，四川省繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，全省將有886萬名退休人員受益。
具體調整辦法為：
定額調整每人每月增加47元。
掛鉤調整：今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
適當傾斜：主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
• 對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上」3個高齡段每人每月分別增加35元、65元、105元；
• 對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
能漲多少錢呢？
以企業退休人員張阿姨為例：張阿姨今年55歲，2018年12月退休工資為1000元，繳費年限為15年，今年工資調整為：定額調整47元+掛鉤調整（1000*1.2=12元）+（15年*1=15元）=74元。繳費年限越長工資調整越多。
7月22日下午，省人力資源和社會保障廳召開2019年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市（州）抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排和對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
吉林省：7月22日，從吉林省人社廳網站獲悉，從2019年1月1日起，為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。
具體調整辦法為：
定額調整退休人員每人每月增加39元。
掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。
退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；
繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；
繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；
繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。
上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。
企業退休人員月增加額為2018年底本人月基本養老金數額的1%；
機關事業單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。
傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。
至2018年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；
年滿75－79周歲的每月增加50元；
80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區範圍的縣（市、區）機關事業單位、企業退休人員，每人每月增加5元。
3.工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。
4.企業退休軍轉幹部按上述標準調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
和其他地區的養老金調整方案相比，吉林省最主要的特點就是最大程度向四類人群傾斜，即向繳費年限長、退休早、高齡人群、及工傷人員傾斜。。