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以下七類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特徵之一，也希望你能夠及時改正，為今後發展打好基礎。
1、 情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裡，不僅要 會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
2、脆弱的人
隨著的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業的重擔，積極鍛鍊強健的身心才能在未來是贏家。
3、知識陳舊的人
如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。
4、 技能單一的人
要想避免在中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什麼復合型人才受歡迎的原因。
5、 反應遲鈍的人
「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打，「敏捷」才是勝利的根本。 單獨打鬥的人
協作，協調，合作共事是今後的必然形式，眾人拾柴火焰高。
6、目光短淺的人
有句話說得好，「你能看多遠，你便能走多遠」。同樣，一個人的需要不斷地規劃設計，要注重生涯規劃，及早發現自己的錨，並儘可能匹配自己的工作。
7、 不善學習的人
在當今學習型社會裡，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的「較量」在學習能力的「較量」，要做「學而知之」的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。