在公務員考試中有一類題型——對策題，這類題型其實是與國家組織考試、選撥人才的初衷密不可分的，國家選拔人才目的就是要解決當前社會發展過程中各種各樣的問題。但這種題目在題目命制時就較為靈活，題目要求也較為特殊，而且有時候不是以一道單獨的題目進行該能力的考察，而是與其他題型結合進行考察。今天，小編和小夥伴一起分享公務員考試中對策題如何作答，希望對大家有所幫助。
第一步、審清題干
1、審對象：當題干中出現「談談如何解決……的問題」，「對……問題提出對策、建議、措施、錦囊妙計、醫治良方、靈丹妙藥」，「為達到某個目的，應重點關注哪些環節」等，可判斷是對策題目，而且必須明白要展開提對策的問題是什麼。
2、審要求：當要求中出現「對策要有針對性」、「可行性」、「操作性」、「切實可行、具體可行」時。在寫對策時候就不要過於宏觀去寫，而是將對策句子展開書寫，讓閱卷老師看到考生書寫的答案就知道問題怎麼解決。
3、審清楚問數。如果解決的問題所指對象不夠明確，比較模糊，作答時需要先概括出對象(問題或原因)，再提對策，當然在概括問題或者原因的時候根據字數判斷是詳細寫還是概括寫，一般情況下概括寫的情況較多。
4、要審清是否有身份限定。如果沒有身份限定，或只說你是政府相關部門負責人，這種情況下默認為政府身份，一般對策都可以提，材料中對策直接用。如果有身份限定，如限定哪個具體政府部門或者某個個人身份，需結合身份篩選材料中對策，有個別對策需要改寫，改成符合身份的對策。與此同時，還要考慮是建議者的身份還是執行者的身份，具體情況根據題目要去去看。
第二步，找要點
1、優先找材料中與題干有關的直接做法，一些詞語可以進行提示，比如：建議、要求、要、提出、呼籲、必須、應該、務必、期望、希望等。
2、用原因問題推導對策。言外之意就是只要是與題干問題有關的所有因素都一一解決。
3、案例學習對策。從成功案例學習經驗，從失敗案例吸取教訓。
4、在達不到字數要求的情況下，結合材料自創對策。如思想類對策：宣傳、引導、培訓、教育等。制度類：法律、法規、規章、制度、體制、政策等;管理類：監管、監督、行政管理、稅收、治理、規劃、協調等;執行類：嚴懲、懲罰、懲治、禁止、取締等。
第三步、答案加工
對策題的加工，整體上呈現總分結構，條理清晰，每條要點儘量都寫成「關鍵詞前置+具體展開」的形式。
以上就是今天的分享，針對對策題大家還有什麼什麼好的方法技巧備考呢，歡迎下方利用評論或者關注我們，小編陸續為大家提供一些備考小技巧，供小夥伴們參考學習！
編：楚雄中公教育（cxzgjy）
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