近日，各省級人民政府辦公廳收到國務院教育督導辦日前專門向下發的通知，義務教育教師工資待遇落實情況督導將於2020年展開。
此次通知，明確各省（自治區、直轄市）要根據本地區的實際情況，在2020年上半年對本行政區域內義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查。對發現政策落實不到位的，要採取約談、問責等多種措施督促整改。
早在2006年9月1日實行的《義務教育法》就有提到「中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員水平」。這麼多年過去了，仍有部分省份未將其落實。其實各地政府也有著手提高教師薪資待遇，例如，河南今年7月份起，提高教師的教齡津貼工資。陝西、四川等地也出台相關政策，實打實地提高教師的薪資。
既然2020年狠抓落實，那麼有人就問了：此項政策落實後，教師的收入能和公務員相比嗎？我們一起看下網友怎麼說：
晟禹之星：很好很好，這樣就會促進很多孩子的目標是做老師，為國家培養更多的人才。教師雖然有寒暑假，一天一兩節課，但是平時下的功夫很多，一份作業就要批閱一兩個小時，還有很大的壓力，教師工資確實該漲了，否則很多孩子從小的心愿就是做明星什麼的。
小陳芭比育兒：根本實行不了，基本工資是2000多，確實不低於公務員，但是人家公務員車補，房補，出差補助，年終獎各種。教師除了基本工資就是績效，算下來只有公務員的一半不到[笑哭]
大步拉丁：教師每個月工資條收入很容易做到不低於公務員工資，但是全年實際收入就呵呵了，何況公務員還有車補
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