河口區用好政策 解企業「燃眉之急」

大眾網·海報新聞東營4月27日訊(記者 李夢雨 通訊員 唐明 李凱)「對新來的員工，原先我們都是集中培訓,可今年因受疫情影響，員工培訓問題成了我們的大難題。正當我們一籌莫展之時，河口區人社局推出了『以工代訓』這個新模式，一下子就解決了我們培訓的問題，現在我們新來的員工正在車間接受培訓呢，真是太感謝了!」近日，山東海螺型材有限責任公司的人事部經理張聰緊緊拉著東營市河口區人社局的工作人員的手，不停地表示感謝。

老師正在講解安全生產知識

隨著復工復產企業的增加，河口區人社局把助力企業穩崗、促進企業復工達產作為當前的首要任務。為了切實減輕企業疫情期間培訓難的問題，提高企業職工技能水平，促進就業穩定，河口區人社局按照工作安排部署，不斷轉變思路，精準施策，打破傳統的培訓模式，積極推進「以工代訓」的培訓新模式，企業以「師帶徒」等形式，通過崗位實際操作對新錄用職工進行入職培訓。由企業根據崗位需要自主確定培訓內容並組織考核。培訓內容主要包括通用職業素質、工匠精神、法律知識、安全生產、工傷預防、公共衛生等知識。「以工代訓」這種新模式，不僅能調動發揮企業的積極性和主體作用，還能提高職工的實際操作能力和工作效率，實現工學一體。

「以工代訓」政策主要是針對河口區企業在疫情期間新錄用的、簽訂一年以上勞動合同且繳納社會保險的職工，培訓結束後，可按照每人1000元的標準給予企業一次性培訓補貼。

「師傅」正在手把手的指導「徒弟」業務技能

山東海螺型材有限責任公司作為河口區「以工代訓」的第一批培訓試點，對在疫情期間新錄用的12名員工以「師帶徒」等形式，通過崗位實際操作進行入職培訓。後期審核階段，河口區人社局也將開闢綠色通道，確保培訓資金儘快發放到企業手中。

為了能夠讓更多符合條件的企業受益，河口區人社局主動進企業宣傳、解讀新的培訓政策，並通過網站、微信群、電話通知等方式，多渠道加大政策宣傳力度，讓政策成為企業的「及時雨」，讓更多企業切實享受到政策紅利，助推河口區企業復工復產。