如果問身邊的人：你的社保為什麼斷繳了一兩個月？

相信80%都會回答：因為換工作！

緊接著還有各種吐槽：

「去年社保斷了1個月，同時做了個小手術，住院自費平均每天八九百，身體痛，心裡更痛，這時候才知道有醫保的幸福啊。」

「去年老婆懷孕，每天擠地鐵上下班，怪心疼的。我就想買車了，但我們非深圳戶籍的，在深圳搖號需要連續繳納2年醫保，補繳的還不算。剛好前年我斷繳過一個月，才一個月啊！就沒資格搖號了。唉，怎麼就讓社保斷了呢？」

「在深圳想買房，至少要連續交5年社保，5年意味著什麼？房子從深圳看到了東莞！就因為換一次工作，社保斷了一個月。」

社保斷繳到底會給我們帶來哪些危害？

我們平時在小公司上班的，辭職、跳槽都是家常便飯，很多人為了尋求更好的工作，會連續換多家單位，甚至裸辭找工作，期間會經歷空檔期，時間長達幾個月到一年左右，社保也就這樣斷了。

那麼社保斷繳會給我們帶來哪些影響呢？

1、醫保：社保斷交後第二個月就無法使用醫保保險，如果這時候正好有大病就無法使用醫保，不過職工醫保卡還是可以正常使用，比如買藥看診什麼的，只要裡面還有錢；

2、影響買房：如果近幾年有買房的打算，要提前查下當地社保局的公開資料，有些地方公積金貸款需要連續繳納5年，社保斷交後會重新計算年限；

3、生育保險：女孩子跳槽前要考慮一下近1-2年的計劃，如果有生孩子的打算，要諮詢一下當地政策，比如某些地方要求連續繳納社保1年才能享受生育保險待遇，有時候可以報銷好幾萬呢；

4、養老、工傷、失業險：這幾個險種影響並不是特別大，只要達到繳費年限就可以了。

幾號辭職，可以最大程度降低社保斷繳危險？

這就需要我們要了解一下現單位和即將入職單位的社保繳納時間規則了。

一般單位都會以15號（或20號）為一個分界線：

15號之前入職員工繳納當月社保，15號之後入職員工不繳納當月社保；

15號之前離職員工不繳納當月社保，15號之後離職員工繳納當月社保。

所以，離職時間最好安排在15號之後，咱先保證這個月的社保交穩了。不然你要是15號之前離職，15號之後入職，那這個月的社保就斷了。

如果你離職後還沒開始找工作，一定要找到社保掛靠機構幫你交社保，別讓社保白白斷檔，影響後續規劃。