2020年1月15日，東京大學官網公布了對於特任准教授（即特聘副教授）大澤昇平的處罰公告：解聘了該准教授的職位並禁止其再進入東大校園。
東京大學自不必多加介紹，以醫學和法學「雙傑」聞名，是多少莘莘學子嚮往的地方。
事件的起因是這樣子的：這個大澤昇平，今年32歲，自稱是東大史上最年輕的特聘准教授。其實是位【有任期特定短期僱傭教職員】(沒有編制類似臨時工)，據他自己所說曾做過IQ測試高達155分，智商直逼愛因斯坦。
曾就職於IBM；發表過自己的書籍《AI救國論》；並創辦了自己的人工智慧開發公司Daisy，擔任執行長。
聽著好像挺牛逼的一個人，卻在去年11月20日公司成立之際，在自己的個人推特帳號上很狂的發文稱：「本公司（Daisy）只要是中國人就一律不採用」。
這樣的言論迅速遭到廣大網友的質疑，大澤在評論區回覆說「公司不要中國人」 「只要是中國人的簡歷看到就會丟掉，連面試的機會都不會給他們」...
眾多留學生及日本網友看不下去了，這不是赤裸裸的辱華嗎？頂著「東大准教授」的頭銜在社交網絡上公開發表種族歧視的言論，網民開始質疑東大的教學理念是否過於狹隘，與官網的校規校訓不符。
隨著事件的不斷發酵，東大就調查大澤昇平成立了特別委員會，最後在官網申明大澤昇平在社交網站上的言論屬於個人行為，與東大無關，但是眾網友卻並不買帳。
其實該條推特只是一個導火索罷了，大澤昇平在校公開歧視中國留學生早已不是秘密。他不允許中國人來聽自己的課程；多次發推表示「中國人智商不行」；在被網友攻擊的時候還假模假樣地道歉稱自己的結論都是基於人工智慧的數據分析，如果讓你們感到不快很抱歉，這些都是AI「過度學習」的結果...
中日友好建交多年，而且東京奧運會召開在即，兩國關係正是如火如荼的時候。這種言論還了得，徹底激怒了兩國人民。
他不僅多次發推「攻擊」 「侮辱」中國人民，還抨擊東大早已遭「間諜」入侵，已被「赤化」。
12月13日，東大高層強硬採取措施(物理性)將正在辦公室寫論文的大澤昇平趕了出去，並且規勸他不要再發推特了（由上面可見他根本不聽），並且不允許他以後再踏入東大的校門。
本月15日，東京大學正式宣布解聘「特任准教授」大澤昇平的申明。但他根本不服，在推特上發了個道歉聲明不痛不癢地把鍋甩給了AI,說東大「處分不當」，這是「輕視日本的AI技術發展」...
有網友表示「你需要知道如今中國才是AI以及網絡技術大國，（你）要更加開放自己的眼光來看待科學的發展」，被回懟到「（中國）只是人多罷了」。
並且大澤昇平表示評論里反對自己的都是「沒文化的農民」、是「教育失敗的產物」，知識水平的差異導致他們攻擊自己這個「高級知識分子」（？？？）。
沒記錯的話他還曾說過「種族歧視沒什麼不對，人種之間生來本就是有智商差距的」...
一時不知道該怎麼吐槽為好了，先不說所有的人種都是從非洲大陸走出來的，這位「前准教授」莫不是忘了中日都是黃種人？且AI技術是不可能脫離5G時代獨立發展的，這位CEO的人工智慧公司是準備也變異一下嗎？
不管這位「史上最年輕被開除的教授」智商有多高，但是格局這麼小說自己是搞技術的估計前景也不會很長吧。
在被解聘之後大澤昇平單方面表示將會中止之前為東大提供的教學系統...
但是，東大收回了對大澤昇平的特別贊助；之前支持他公開課的社會企業也停止了對他的捐款；還有，和大澤的Daisy公司合作的瑞士企業也單方面取消了合作關係..
對於該事件，絕大部分日本網友都表現出了應有的正義感，也有分析指出，大澤昇平此舉是為了炒作自己，因為他的推特一下子從事件前的4000人增長到現在的8500人了。對於這種情商掉線自毀前程的人網友自然是嗤之以鼻，東大的態度才叫一個爽啊!