近日，河南南陽環保局的一位公務員兼職某網絡安全開發公司，從事網絡安全工程師的工作，其兼職合同被曝光，約定的日薪，竟高達3000元/日——估計這一日薪水平，已超過了一半當地人的平均月薪吧？
顯然，根據《公務員法》的規定，公務員是不允許從事兼職營利性活動的，即使公務員可以從事一些兼職工作，那也要限定於學術性、公益性的兼職，或是得到國家機關批准的合理兼職；以及不影響工作的情況下，可以獲得稿酬性的兼職等。顯然，這位南陽公務員一邊要工作，一邊卻要兼職網絡安全工程師的活，是很難符合相關規定和要求的。
不過，作為一名環保局公務員，其兼職的「網絡安全工程師」工作，應該並無假手於權力上的利用，在利益上也並無輸送關係吧。
看到這一新聞後，人們大都著眼於紀委將會調查並處理其兼職獲利的問題——事實上，其存在的表面性問題，可能也就在於此：最終的處理結果，或許只是令其停止這一兼職工作，退出兼職所獲報酬，最多不過是給予警告性的處分而已。
但是，我們或許還應該思考這件事更多背後的邏輯關係，特別是要深究此現象產生的一些本質原因：
其一，作為一名國家公務員，竟敢真名實姓簽訂兼職合同，或許，這說明了此君也是認為自己是憑能力吃飯，只要不影響公務員崗位工作，應該沒有多大的問題。
但此事一經曝光，或是被人檢舉揭發出來，顯然就會成為一個問題了——這可以說明此君的想法與心態，還是太過於單純了些，僅此可見，他似乎也不太適合做公務員工作，反而更應適合發揮自己網絡知識和能力強的技術性工作。
其二，作為一名網絡技術人才，在南陽這樣一個內地的三、四線小城，竟能讓公司給予自己日薪3000元的兼職高薪，可為何，他還如此戀棧一個月薪三、四千元的公務員崗位呢？
事實上，多年來一直是熱度不降的「考公熱」，已說明了一切！
公務員工作的穩定性、權力占有、社會地位的獲得等好處，實際上讓一代又一代年輕人才，都在擠破了頭，也要進入公務員隊伍——估計，這位南陽環保局的公務員之想法與心態，也不過如是吧！
而實際上，這位公務員如果入職網絡公司，顯然也應該能夠有一個很不錯的薪酬回報，肯定要遠遠高於現在當公務員的收入，但他仍是先考到公務員身份的做法，說明了其仍是傳統的「公務員為王」思想占了上風。
這當然是個人的自由選擇，人們也無可置喙，但是，如果擴展開來，放到全社會，放到國家發展的歷史縱橫進程中去，像我們的社會這樣，總是讓「考公熱」幾乎成了求職的第一選擇，這樣真的利於個人、社會與國家的長久發展嗎？
相比較而言，幾乎在所有已開發國家，像考取公務員職位，並非是年輕人的第一選擇，甚至是人們求職時避而遠之的一種職業。
這樣的話，社會頂尖人才才不會都擠向社會管理性質的公務員崗位，而更能讓人們人盡其才地奔赴社會需要、適合其自身知識、技能特點的廣泛行業與崗位，如此才能最大限度和範圍地激發起社會人才的潛能，讓我們的社會更加充滿活力和創造性！
所以，從表面上看，這位南陽公務員兼職獲得高薪事件，只是一個違反公務員法之規定的小事件，但細思深究其背後隱含的深層次邏輯，卻不難發現：這正是過去、當下及未來我們的社會中，在一直熱衷於「考公熱」影響之下，所形成的一種人才求職與使用的怪圈：全社會仍是以崇尚權力為頭等大事，年輕人仍然未能將創造性工作、以適合自身特點與發展的工作，視作人生求職與事業發展的最高目標——這既是一種個人的悲哀，也同樣是社會與國家發展的一種悲哀！【原創評論：瑜說還休】