一.查詢公司基本信息
在投了簡歷，等待HR通知面試時，公司的這些信息你需要查找並加以辨別，以免入坑：
1、公司基本信息
天眼查可以看到公司的工商局備案情況，包括註冊資本、實收資本、註冊時間、股東出資情況、年利潤和負債等等。
2、公司規模：
一般100人以上的公司相對穩定，15人以下的可能抗風險能力就比較弱。
3、看融資狀況
一般來講，融資輪數越靠後就越靠譜，B輪比A輪、天使輪風險要小10倍甚至更多。除了眾多知名的國際風投公司，騰訊、京東、阿里等網際網路企業，也早已在各個平檯布局，投入資金、搶占陣地。如果你要去面試的企業，有這樣大品牌的風投背書的話，很大程度上也替你規避了風險。當然有的不需要融資的除外。
4、看崗位信息
在崗位信息方面，一般會有明確的介紹，說明該崗位的能力要求、必備技能、工作內容等。凡是「假大空」式的崗位介紹，都要稍加留意。畢竟，HR招聘黑話也早已不是秘密。
二.查詢公司基本福利
1 、勞動合同和誰簽：如果合同不是和本公司簽，而是和其他服務公司簽，那你就是勞務派遣了。
2、社保交不交：試用期交社保的公司，八成比較正規，就看發展前途了；試用期結束交社保，可以考慮，違規但是多數企業規避風險的手段；不交社保的，我覺得沒有他們不敢幹的了。
3 、社保什麼基數交：應發基數交，那很正規，風險較低；按最低基數交，你的退休金別指望拿多少，短期行為，不能長干。
4. 公積金交不交：有實力並願意交公積金的，普遍比較正規還比較不錯。如果以上都通過了，那剩下的就是看企業晉升薪資之類的了。
三.看公司面試細節
1、看面試流程
面試流程一般如下：HR面試——用人部門面試——老闆面試。但是如果只有一個人隨意地問你一些問題，面試時間短至三五分鐘，就告訴你被錄用了，那就需要多考慮一下。當然也看一個個崗位。
2、看是否要收取費用
有的公司會跟你收取這些費用：建檔費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、預留職位費、保證金、排號費、號碼費等等，甚至聯合小醫院讓你去體檢，騙取體檢費用。一定要記得，這都是不合理的收費，凡是入職前讓你先交錢的，都是騙子。
3、看面試官的水準
面試官作為員工入職的第一層把關，其水平直接反應該公司的水平。如果面試官看起來不靠譜，可以多留個心眼～
四.常用查詢信息匯總
為了方便大家能更好地查找到一家企業是否靠譜的信息，我們特意進行了常用工具匯總：
1、XX查
XX查是行業內第一家獲得央行企業徵信備案的機構，被譽為「普惠型淺度盡調工具」。通過天眼查，可以查詢到應聘企業的註冊信息、商標註冊、版權登記等信息。還可以以可視化的方式呈現複雜的商業關係，深度挖掘和分析相關數據，預警風險。要了解一家企業的背景、融資狀況、資金狀況、創始人等信息，天眼查是必不可少的工具。以騰訊為例，通過天眼查查出的信息，足以對該企業有全面、充分的了解。
2、國家企業信用信息公示系統
國家企業信用信息公示系統於2014年2月上線運行。公示的主要內容包括：市場主體的註冊登記、許可審批、年度報告、行政處罰、抽查結果、經營異常狀態等信息。要重點注意，該企業是否有行政處罰信息、列入經營異常名錄信息、列入嚴重違法失信企業名單（黑名單）信息。
3、全國法院被執行人信息查詢
通過查詢全國法院被執行人信息，輸入公司創始人姓名，可以查看其是否是失信執行人、限制消費人員等。如果一家公司的創始人成為了被執行人，該企業又怎麼會靠譜？
以上就是給大家參考的一些小技巧！希望可以對你有幫助～
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