回答問題前，首先要想清楚問題的底層邏輯。面試官真的想要知道你空窗期都做了什麼嗎？HR並不關心你的柴米油鹽， 真正想了解的是：這份工作你還能不能幹，能力是否有退化？這份工作你是否能穩定的干，恢復上班，你是否能適應？
因此回答這個問題的核心在於打消面試官的這些顧慮。
具體回答的方式遵循以下三個原則：
1、真實
千萬不要通過造假來掩蓋空白期。公司在對你發出offer後是有權對你進行背調的。一旦發現造假，就是永久性拉黑。
2、表明自主學習
如果你的空白期對於三個月，一定要說明自己除了找工作，更在這段時間中進行了能力提升，為日後的工作做準備。這會給面試官一個你隨時準備重返職場的積極信號。
3、職業規劃清晰
如果是轉行或者的迷茫的同學可以說，在這段時間內重新思考梳理了我的職業規劃定位，然後具體闡述你的調研方法，職場定位以及後期的工作計劃。告訴hr，我來面試這個崗位不是一時的心血來潮。展示你的穩定性。
敲黑板舉例子！如果你由於家庭原因有一年的職場空白期，你該如何回答？
問：看你的簡歷，有一年空窗期，方便說下原因嗎？
真實情況：由於家人生病無法請長假，因此利用這段時間忙碌。
職業規劃：在這個期間我也重新規劃職業發展路線，將自己的重點更側重於xx方向。
自主學習：雖然這段時間沒有投入工作，但我持續地對內輸入專業知識。時刻準備重新返回職場。
表決心：目前家中事務已經處理完畢，經過調整我也更加清楚自己的職場定位。我可以更加專注地投入工作中。
面試是匹配的過程，最重要的是展示自己可以勝任應聘崗位。套路固然有一定的幫助，真實的回答才是互相正確匹配的關鍵。
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