努力不一定會成功，但是放棄一定會失敗；這句鼓勵年輕人努力的雞湯，真的是害人不淺，這也是廣大年輕人不加思考就努力的原因；在職場打拚，要是僅僅依靠自己埋頭傻干，是根本行不通的，除了努力之外必須要和領導搞好關係，自己的機會才會更大；尤其是在領導面前的表現，除了努力外，還要懂得配合好領導的工作，這是自己進一步發展的關鍵，只有得到領導的好感，自己在領導面前才有一定的位置，否則自己升職加薪的道路會有很多的無力感；下面小編就來為大家分享，要想被領導重用需要做好的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、要讓領導明白自己在工作中的付出
二、與領導打交道要懂得為人處世技巧
與領導打交道，並不是下屬的工作能力強，就能夠得到領導的喜歡；下屬在公司里要想完全被領導認可，還需要自己高情商的表現；情商高的下屬，不管做啥事情和決定，都不會讓領導為難，而且還能夠給領導十分舒服的相處過程；一旦下屬不懂的為人處世，那麼就會給領導留下情商低的印象，要是工作中出現一點小小的失誤，就會讓領導產生厭惡的感覺；大家在與領導打交道時，都應該多想想，站在領導的角度上考慮事情，任何事情都不要盲目的進行，只有與領導用心交往，才能夠讓領導喜歡上自己；所以說，在職場中打拚的年輕朋友們，都要掌握一些為人處世的技巧才可以。
三、對工作謹慎的下屬會被領導喜歡
現實的職場中，大量的工作人員，只關心自己的工作有沒有做好，他們從來不會關心做的事情有沒有價值，也不會細心地對待自己的工作；尤其是那些剛剛畢業的年輕人，不嚴謹的工作態度，就算造成工作出現了麻煩，也不知道原因出在哪裡；即便大學生擁有較高的學歷，也不會是自己的資本，最終也會讓自己成為不受歡迎的下屬；領導關心的不是下屬的工作過程有多麼累，只有出現了好的工作結果，領導才會認可下屬在工作中的付出。