敖漢旗2019年「清風乾部」評選工作就要開始啦!

2019-10-10   中共敖漢旗紀委

一年一度「清風乾部」評選來臨

你想知道如何評選嗎?

小編帶領大家一起了解一下吧……

Let`s go!!!

評定原則

1、實事求是、公平公正原則。

2、層層負責、把關審核原則。

3、年度評定、動態管理原則。

4、全面評選、樹立標杆原則。

評選範圍

旗直各部門副科級以上幹部和內設機構、所屬二級單位副股級以上幹部;各鄉鎮蘇木街道副科級以上幹部和所屬站辦所副股級以上幹部;各嘎查村(社區)黨組織、村(居)委會和村(居)務監督委員會「三委」班子成員;脫貧攻堅駐村工作隊成員。

評選比例

旗直部門副科級以上幹部按實際人數的15%上報初評人數,內設機構、所屬二級單位副股級以上幹部按實際人數的10%上報初評人數。

鄉鎮副科級以上幹部按實際人數的10%上報初評人數,所屬站辦所副股級以上幹部按實際人數的10%上報初評人數,嘎查村(社區)黨組織、村(居)委會和村(居)務監督委員會「三委」班子成員以鄉鎮蘇木街道為統計單位,按實際人數的3%上報初評人數,脫貧攻堅駐村工作隊成員由各鄉鎮蘇木街道按實際人數的3%上報初評人數。

評選標準

堅持「乾淨幹事、實績突出」總標準,區分層次設定具體標準:

1.旗直部門和鄉鎮蘇木街道黨政班子成員:面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明;具有較強的領導能力,出色完成分管的各項工作任務;面對急難險重任務能夠主動擔當作為;對各種歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管。

2.副科級以上幹部和股級幹部:政治立場堅定,勇於同各種不良風氣做鬥爭;工作不推諉、不扯皮,能出色地完成組織上交辦的任務;是公認的業務骨幹和帶頭人且有一定影響力和代表性。

3.村「三委」班子成員:政治立場堅定,勇於同各種不良風氣做鬥爭;落實各項規章制度不打折扣;敢抓善管,善於做群眾工作,所在村村風民風良好;處事公道正派,能夠積極維護集體和群眾利益。

4.駐村工作隊成員:密切聯繫群眾,關心群眾疾苦,群眾滿意率相對較高;工作積極主動,工作方法得當,工作實績突出;堅守工作崗位,駐村時間達到組織部門要求。

有下列情形之一的,不能評選為「清風乾部」:

1.有信訪舉報問題正在核實、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關立案審查的;

2.受過黨紀政務重處分的;

3.受到黨紀政務輕處分,尚在處分影響期內的;

4.因涉嫌犯罪被檢察院起訴或構成犯罪被法院判處刑罰的;

5.被有關部門(法院)認定為「失信人員」的;

6.年度各類實績考核為不稱職及未評定檔次的;

7.擔任駐村第一書記、駐村工作隊長、工作隊員以及村「三委」成員時間不足一年的;

8.其他經評選領導小組認定不適合評選「清風乾部」的。

評選步驟

1 宣傳發動

各地區、各部門結合評選工作方案,進行動員部署和宣傳發動。

2 組織申報

各地區各部門認真組織評選、申報,按照要求填寫「清風乾部」申報表

3 審核把關

1.各地區、各部門對申報情況進行匯總,根據申報人員日常廉潔履職情況,由本級紀委(紀檢監察組)會同相關部門進行審查,將符合標準的人員形成「清風乾部」初步名單。

2.各地區、各部門要召開領導班子會議,對初步名單進行審定,紀檢監察部門進行監督。會議審定形成的「清風乾部」初審名單由黨組織書記、紀(工)委書記(紀檢監察組組長)簽字並加蓋公章報送旗「清風乾部」評選工作領導小組辦公室。

3.「清風乾部」評選工作領導小組辦公室對上報的初審名單進行匯總,由紀委監委機關、公安機關、檢察機關、審判機關、組織人事部門、行政執法部門、審計部門、信訪部門等進行聯審,形成年度「清風乾部」擬公示名單,報「清風乾部」評選工作領導小組審議。

4.「清風乾部」評選工作領導小組召開會議,對擬公示的「清風乾部」人選進行審查研究,形成年度「清風乾部」公示名單。

4 公開公示

此次評選活動對年度「清風乾部」公示名單要通過公示欄、網絡媒介等各自宣傳平台,進行為期一周的旗、鄉、村三級同步公開公示。公示期間,旗紀委監委、各鄉鎮蘇木街道紀(工)委、各派駐(出)紀檢監察組將開通專門舉報電話,公布舉報方式,認真受理對公示「清風乾部」的信訪舉報,接受社會各界監督。

5 發布公告

公示結束後,「清風乾部」評選辦公室將「清風乾部」名單報評選工作領導小組審議通過後,將「清風乾部」名單在各類媒體上進行公告。

6 補充公告

在公示期間,被舉報的「清風乾部」問題線索經調查核實,確有達不到「清風乾部」評定標準的,及時剔除,對反映問題線索不屬實的,及時進行補充公告。

7 結果運用

「清風乾部」評選結果要向旗紀委監委、組織人事部門報備。對評為「清風乾部」的村「三委」班子成員,由屬地鄉鎮蘇木街道黨(工)委和政府按照其職務級別績效獎勵標準給予不低於績效工資30%的獎勵,對連續三年被評為「清風乾部」,並且符合鄉鎮蘇木街道換屆要求的,同等條件下優先考慮;其他「清風乾部」作為年度評優評先、後備幹部確定、提拔使用的重要參考依據。

8 總結經驗

「清風乾部」評選工作結束後,要對評選工作進行認真總結,建立檔案資料,查找不足,提煉經驗,完善評選制度,不斷鞏固「清風乾部」評選工作成果。

怎麼樣?

看完後是不是對「清風乾部」評選工作

有了進一步的了解

請大家積極參與起來

共同營造風清氣正的

政治生態環境!