原文地址：https://dwz.cn/LxvhkIph作者：職場精英之術
導讀：現如今很多公司越來越人性化了，比如說很多事情都是孕婦優先。其實這很好理解，一家企業想要做大，一定要以員工為本，只有尊重員工，重視員工，他們才會有歸屬感，才會為忠於企業，創造更多是價值。相反，一家只重視利益而不把員工放在第一位的企業，很難走的太遠。
最近華為論壇上看到這樣一個帖子，華為員工吐槽，吃飯時被女生排隊「我是孕婦」，結果蒙了，網友：不懂禮貌！這是怎麼回事呢？
原來這位員工來華為的時間不長，在前幾天一次去食堂吃飯排隊的時候，有個女員工突然就跑到自己前面，直接說了一句：我是孕婦可以不排隊。這位新員工說自己第一次遇到吃飯不排隊的情況，當時就蒙了！
該員工對於公司的規定雖然可以理解，孕婦不排隊也是公司對女生的一種關懷，這是沒問題的。關鍵是這個女員工說話那麼理直氣壯，而且也有點不太懂禮貌的樣子，所以把事情發到論壇上，想看看同事的看法？
筆者認為華為公司能夠有這個規定是很不錯的，也值得其他企業學習，畢竟孕婦本來就不太方便，尤其是有七八個月的情況下，不排隊也能幫她們節省很多時間，以及減輕很多負擔。但是從帖子中看出來這個女員工卻把別人的謙讓當成理所當然一樣，至少也要說聲「謝謝」吧。
有華為同事說食堂本來就是這樣的，而且大家都是同事，相互體諒一下，再說了公司懷孕的同事本來就不多，偶爾一次也沒有什麼問題。
但也有網友說女同事過分了，我們可以讓你插隊，但是你連基本的禮貌和教養都沒有，這讓人怎麼說呢？突然就有點悲哀了，很多人能力很強，學歷也很高，但是卻不太懂得怎麼尊重人，只能說明這些人智商沒問題，但是情商去有點偏低。
還有網友說我們把自己事情做好就行了，別人不禮貌是他們的事情，相互體諒一點，不要斤斤計較。
結語：從華為同事的各種評論來看，他們還是很支持孕婦不排隊這個規定，但同事對女員工的做法卻不太贊成，每個人都應該學會尊重人，不管你是什麼特殊情況。
孕婦員工吃飯插隊合不合理？華為某員工曬出經歷，網友：不懂禮貌。對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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