在職場中，經常會遇到能力很強，但是工作態度卻很一般，有點恃才傲物的員工，對於這樣的情況，放棄又有點捨不得，不放棄又可能會影響到團隊氛圍。而如果面試中遇到這樣的求職者該怎麼辦呢？
最近在網際網路論壇上看到這樣一個帖子：HR面試一位能力很強的程式設計師，要求做筆試題被拒：應屆生才做筆試呢！網友評論炸鍋了！到底是怎麼回事呢？
這位HR在帖子中說自己遇到過這樣一個程式設計師，寫代碼的技術還是非常不錯的，在簡歷中也可以看出來。只是這個程式設計師有點太自大了。按照公司流程，HR要求程式設計師做一套筆試題。可那個程式設計師直接就說了：我這麼多年工作經驗，還用得著去做筆試題嗎？只有那些應屆生才應該做筆試題。
之後HR又要求他自我介紹，沒想到又被懟了：簡歷里寫了，自己不會看嗎？而且這個程式設計師在面試時，還時不時玩著手機，一點都不尊重人。
網友是怎麼評論的呢？
有網友說我也遇到過這樣的程式設計師，面試比較狂，可是入職後卻服服帖帖，寫代碼比誰都強，所以說只要你技術強，還是有底氣這麼說話的，畢竟他的選擇機會很多，不一定要去你們公司。
還有網友給HR支招：對這樣自以為是的技術員，你一定要表現的比他更加強勢，比如出一些很難的面試題，讓他知道人外有人，天外有天，只要你的水平比這個程式設計師高，那他就會很聽話，態度也不會這麼狂。而且這樣的求職者其實是很難得到的，放棄了也太可惜。
可是大多數網友還是認為：這樣的程式設計師情商比較低，不適合留在公司，即使你錄用了他，等他入職以後也很難管理的，會花費你更多的精力。
還有網友說：最討厭那些做筆試題的公司了，其實根本沒有多大用，只會浪費時間。當然這只是針對有經驗的員工，應屆生做筆試題也沒問題。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/WFhLr3EBfwtFQPkdSKKi.html對了，在這裡說一下，我目前是在職Java開發，如果你現在正在學習Java，了解Java，渴望成為一名合格的Java開發工程師，在入門學習Java的過程當中缺乏基礎入門的視頻教程，可以關注並私信我：01。獲取。我這裡有最新的Java基礎全套視頻教程。