01.在企業里混，有些事能說不能做（好比「以員工利益為導向」）；有些事能做不能說（好比裁員減薪）；明白了這些實在可以少走彎路。
02.升官、發財、學習、成長是每個營銷人最真實的夢想。
03.最好的軌制，是與金錢掛鉤的軌制。
04.選擇比努力重要；我親眼見到無數才智平庸之輩平步青雲，也見到不少懷才不遇之士命運多舛，感觸造化弄人。
05.假如理想是做職業經理人，仍是去大企業好，大企業有大平台、有大資源，能讓你成就一番大事。
06.大企業的政治鬥爭往往很激烈，要有心理預備。
07.窩裡斗，有時候是老闆縱容和願意看到的。
08.大企業職業經理人的知識積累往往「窄而深」，小企業的職業經理人知識往往「寬而淺」。
09.努力就能成功與不努力也能成功，同樣是心智不成熟的表現。仍是曾國藩說的好，修身在己，成事在天。
10.假如你以為自己行，就行；假如你以為自己不行，一定不行。
11.愛哭的孩子有奶吃。
12.朝中有人好辦事。
13.好企業的壞處是，常使一些身居高位、德淺才薄的無能之輩自認為是。壞企業的好處是，常使一些底層營銷人無平台可依賴，終極練就一身硬功。
14.假如你發財的慾望很強烈，那只有創業一條路可走。營銷人假如靠正常工資收入，幾乎不可能發財，當然，灰色收入除外。
15.沒有幾個營銷人能拒絕灰色收入的誘惑，就象沒有幾個人能拒絕美色的誘惑
16.營銷有規律，無定法。
17.營銷是一條不歸路，營銷人成為營銷總監，便已經是職業餬口生計的終點了，至於終極歸宿，要麼創業，要麼經理人持股。創業可以期待，經理人持股，可欲不可求。
18.有同事問我，「老闆說，好好乾，我不會虧待你的。」這句話如何解讀，我說，假如你還年青，或許可以一試。
19.營銷是吃青春飯，有些事等不起。金錢是對一個人價值與能力的承認，脫離金錢的激勵，實在是最無效的激勵。
20.書上常有些勵志故事，教導我們要為理想工作，而不為金錢工作，我常困惑，為理想工作，這是天然，但為什麼不能為錢工作呢？
21.鎖定一個行業鎖定一個企業鎖定一個職業，終有所成。不得以而去之，可以換企業，再不得以而去之，可以換行業；職業，不可輕換。
22.男人要對自己狠點（事業上），男人，更要對自己好點（愛好上）。
23.營銷之事，常在營銷之外；好比你的知識貯備，你的學識。
24.在企業里混，每個人既是棋手，又是棋子。
25.天道酬勤，確實不是謊言。
26.企業年度大會上，看到老闆大談創業的艱辛時，我沉思了；看到員工舉手盡忠時，我警惕了。看到有人「痛哭流涕」時，我笑了。
27.沒有人可以打敗你，除了你自己。
28.我真但願善有善報，惡有惡報。
29.忍一句風平浪靜，退一步海闊天空。
30.想不開的事，只是由於你高度不夠。
31.在營銷的群體里，一個心懷大志，追求成功的人，身邊大多是些烏合之眾。
32.感謝那些匡助我的人，他們是我的朱紫。感謝那些陷害或小看我的人，他們也是我的朱紫——是他們激勵我成就一番事業。
33.所謂朱紫，等於那些激勵你追求長進、越戰越勇的人。
34.公司里的政治鬥爭，純粹是屎克郎為大便爭鬥。
35.權術是把雙刃劍，害人始，害已終。
36.營銷，實在就是三件事：說好話、寫好字、辦好事。「說好話」，營銷人的溝通能力與演講能力；「寫好字」，營銷人寫總結與講演的能力；「辦好事」，營銷人的執行力。
37.最好的激勵是自我激勵，最好的自我激勵，實在就是一種準確的思索與步履的習慣。
38.團隊治理最好的激勵就四個字：升官、發財。
39.治理團隊與經銷商歸根結底仍是四句話、十六字：曉之以理、動之以情、誘之以利、制之以害。
40.「讀經典，看新聞」，資訊泛濫成災的今天，靜下心來，當真讀幾本經典，將受益無限。
41.營銷人常有世俗的觀點，好比「吃、喝、嫖、賭」、好比「伶牙俐齒」等，實在，這只是被包裝出來的營銷人形象，真正的營銷人，更多的是那些有理想，有追求，立得定、看得透，是那些「博學、慎思、審問、明辨、篤行」的人。
42.在這個物慾橫流、爾虞我詐的社會，一個人營銷人沒有自己堅定的信念與執著的追求，極輕易迷失自己，趁波逐浪。
43.治理無他，無非定人、定時、定量、定目標、定尺度、定賞罰。
44.有可能偷懶就一定會偷懶，有可能腐敗就一定會腐敗。
45.營銷人只會做被賞罰的， 不太輕易做被期望的。
46.空降兵是陣亡率最高的兵種，無他，空降兵多「受命於危難之際」。
47.假如你愛一個人，讓他去做營銷吧，假如你恨一個人，讓他去做營銷吧。
48.銷量怎麼分，無非是「GDP+成長率+完成率+其他（市場層級、競爭對手、拍腦袋）」實在，如斯分銷量，也不盡科學，我的方法是，按上述指標先分下去，留存5-10%左右的浮動空間，事後區域相互調整，怎麼調整？看過程指標（重點工作、渠道開發與維護、終端等）與結果指標。
49.做品牌實在是很簡樸的，簡樸到人人實在都懂。做品牌也是最複雜的，複雜到一些所謂的「品牌專家」靠他去混飯吃。
50.寧犯天條，不犯公憤。
51.只有告知，沒有真相 52.包裝比實際重要，營銷人的求職簡歷，都有水分，或許老闆們出價百萬的經理人，原先不外二三十萬年薪而己。
53.廠商利益衝突的根源，實在是分贓不均，由於終極消費者成交價不可能無窮放大，他是受市場規律支配的，因此，在產品暢通流暢的利益鏈條上，廠商之間都想從對方身上榨取更多的利潤。
54.銷售人最大的成功素質之一是：不按常理出牌。
55.市場一線永遠是立異的源泉。
56.警惕那些甜言蜜語、華而不實的營銷人。
57.唯唯諾諾、卑躬屈膝的營銷人，可憐、可悲、可嘆！
58.數據可以說明真相，也可以掩蓋真相。
59.營銷人有時要有點霸氣、英氣、捨我其誰之氣，雖千萬人吾往矣之氣。
60.沒有責任（崗位職責），哪來責任心。
61.放羊式治理害人，也玉成人，害了那些無方向感之人，玉成了那些積極主動之人。
62.講演當中多用表格、數據、公式或模型，將受益無限。
63.就是做假，數據也比單純文字敘述要好。
64.智慧者成事，心地簡樸，固守理想者成大事。
65.不可否認，拍馬屁是個好的溝通手段。
66.做正人，管小人。
67.過程指標負激勵，結果指標正激勵。
68.在企業里混，未必要從底層做起。
69.看一個企業是否值得加盟，看他的廁所是否乾淨，看他員工的氣色是否陽光。
70.人不求人一樣高，辭職時和老闆平起平坐。
71.在老闆眼前低姿態，或者是你有求於他，或者你很佩服他，或者兼而有之。
72.治理的本質與核心，實在古人已經說的明白了：能攻心，則反側自消，從古知兵非好戰；不審勢，即寬嚴皆誤，後來治蜀要深思。
73.學透了宗教怎麼治理信眾，學透了政府怎麼治理人民，你就是一個最高明的治理專家。
74.不防嘗試幾回一捅到底的治理方式：直接去終端一線做幾次導購或業務員。
75.筍因落地方為竹，魚為奔波始化龍。
76.不可否認，裝B確實有些用，裝B裝久了，就變成牛B了。
77.一些企業或鳥人，打著公道的旗幟，做著不公道的勾當。
78.企業與員工，換位思索，雙方都受益匪淺。
79.我們都是被看不見的強盛勢力所左右的芸芸眾生，或者加入他，或者順應他。
80.衰颯的景象，就在盛滿中，發生的機械，即在零落內；故正人居安宜操同心用心以慮患，處變當堅百忍以圖成。
81.文明其精神，野蠻其體魄。
82.在這個物慾橫流、爾虞我詐、紛繁複雜的社會，靜下心來讀幾本書，將受益無限。
83.人在海角，食色，性也，不外，千萬不要健忘做好時間治理。
84.伏久者，飛必高，開先者，謝獨早。
85.做營銷培訓的，多是些沒做過銷售的人，這是個外行給內行培訓的行業。
86.培訓有如做菜——最高境界是色香味與營養二者兼得，不外事實告訴我們，多數營銷人仍是看重色香味，培訓熱鬧氣氛比知識更重要。
87.做某些行業，區域經理最主要的角色是做代辦代理商的操盤手，做小戶的營銷參謀。
88.大富由命，小富由勤。
89.學會感恩之心。
90.熱腸冷眼，傲骨虛心。
91.道在吾心，不假外求。
92.優異的表現，必需全力以赴，並且需要沉重的壓力。
93.不要怕，不要悔，不要自己折磨自己，不要為打翻的牛奶哭泣。
94.偏執狂或者成功，或者成仁。
95.逢人且說三分話，未可全拋一片心。
96.酒飲微醉，花看半開，過猶不及。喝醉了，傷身又傷心。
97.酒量見銷量，酒品見人品，純粹扯蛋。
98.企業文化，就是琢磨透老闆的心思。
99.逐級講演，越級投訴。
100.只要思惟不滑坡，辦法總比難題多。
101.有事做事，沒事謀事。
102.工作時間專心工作，工作之外思索工作。
103.目標—計劃—步履—檢討—反饋—改良。
104.思索要細——步履要快——溝通要勤。
105.步履是成功的樞紐。
106.鋪張時間等待完美配合的人，什麼也做不成。
107.凡事至少有三種方法可以達成。
108.有效果比有道理更重要。
109.專心（全力以赴）+用腦（科學方法），事無不成。
110.不知道該做什麼，就是被辭退的開始。
111.優秀的表現，必需全力以赴，並且需要沉重的壓力。
112.改進，永無止境。
113.尋找題目，分析題目，解決題目。
114.要我做，一事無成；我要做，事無不成。
115.溝通的意義在於想盡辦法達成自己的目的。
116.細節決定成敗。
117.忠於企業、忠於領導。
118.周周有計劃，日日有鋪排。
119.工作中所有的行為都將影響並決定自己的個性，個性決定命運。