最近很多加了我個人號的朋友給我留言關於求職數據分析師崗位的問題，大概總結了一下，有這樣幾類：

• 應屆生找工作簡歷應該怎麼凸顯能力？面試會遇到哪些問題？
• 零基礎想轉行數據分析，沒有相關經驗，簡歷、面試總是不通過怎麼辦？
• 有數據分析經驗了想跳槽更好的崗位，但面試總被刷是為什麼？

今天就用這篇文章來說說數據分析師求職的簡歷及面試的技巧，結合了一些我之前的求職心得和幫公司招聘數據分析師的經驗。

簡歷要注意哪些點？

先來說說簡歷的問題。簡歷是求職的第一個門檻，怎麼通過簡歷來凸顯自己的能力，吸引到HR的關注呢？

應屆生或者零基礎轉行數據分析的，沒有什麼工作經驗，在寫簡歷時經常犯難，很想湊點數據分析的項目經驗上去，有些人甚至去借鑑別人的簡歷，抄點項目經驗（這一點是萬不可取的，人家兩句專業性問題一問就原形畢露了）

對於應屆生，HR一般都比較看重專業對口，學校倒不是那麼重要，但好學校肯定是加分的。除此以外就是看基礎能力，會不會一些數據分析基本技能，比如：Excel、sql、python、R、有統計學知識背景等。

說到excel，這裡我還要提一下，很多人在簡歷里都會寫自己能熟練使用Excel，不僅僅是求職數據分析師的簡歷，幾乎大多數的人都會這樣寫，想體現自己對辦公常用軟體的使用能力，而對我們想找數據分析師工作的朋友來說，這「熟練」二字萬不能隨意寫上，除非你把VBA、函數公式、數據透視表等等都學會了，不然就謙虛點。

對於已經有了數據分析工作經驗想跳槽的人，詳細的能力點我就不一一列舉了，一般都要求會基本的語言python、R、資料庫軟體等等，有些企業會要求會使用特定的BI工具或者報表軟體，比如tableau、FineBI等。除了這些能力點之外，更重要的是數據分析相關的項目經歷。

寫項目經歷的時候要注意以下3點：

• 項目描述不是說廢話，而是用簡短的幾句話證明你有某方面的能力。比如通過XXX技術解決了XXX問題，獲得了XXX樣的效果。

• 適當的給面試你的人挖坑。簡歷的核心作用是「爭取到面試機會」，不要把自己的底牌都放在簡歷里，適當的挖坑，引導HR問你擅長的問題。比如可以展示項目的成果數據，但是具體是如何做的，等到面試時再詳細說。

• 如果有具體項目成果，最好整理一下，放到簡歷里。比如放入項目的文章超連結地址，並加下劃線，搞IT的一看是藍色還有下劃線，就默認知道是超連結，滑鼠點擊就打開了解你做的項目詳情，證明你確實做了，而不是糊弄他，還能提高用戶體驗。

其他剩下的一些個人基本信息，愛好啥的，儘量簡潔縮短，自我評價部分要注重凸顯自己的軟實力，比如N 年網際網路數據分析、數據倉庫，N 年團隊管理經驗等等。

數據分析師面試指南

在數據分析師崗位的面試中，面試的問題一般來說可以分為五個方面：常規面試問題、分析工具問題、分析思維問題、學習能力問題和案例驗證問題。

1、常規面試問題

一般就是針對簡歷上的信息問一問，個人的基本情況，對崗位的認知，項目經歷陳述等等。在回答項目經歷相關的問題時，一定要回答到點子上，很多應聘者的簡歷中寫了各種各樣的項目經歷，但面試官一問，發現說的東西和數據分析相關的內容很少，基本是在數據統計、數據整理、數據表格的輸出這樣一個階段。

以前有個應聘者在項目經歷里寫了這樣一句話：「負責項目整個過程的數據分析並定期輸出分析報告」，當時我就根據這句問他「你能詳細闡述下你的分析報告中包括哪些內容嗎，你今天有帶你的成果報告來嗎？」，結果發現他所謂的分析報告，其實就是基本的數據統計和數據堆積，連發現問題和導致原因都沒有達到。

從面試官的角度，我問這個問題首先是想看看他的這個「分析報告」屬於那個層次，真實性有多少，其次也是想給他一個展示能力的機會。所以，面試當中有成果的展示是最具說服力的。

2. 分析工具問題

面試數據分析崗位，工具的考察肯定是少不了的，就像我上面說的很多人都會寫excel熟練，那面試官就會問「你常用的5個函數」、「你會用多少個函數」、「你用過最複雜的函數嵌套解決什麼問題」、「你會用透視表做同比和環比嗎」、「你會用條件格式函數嗎」等等。

幾個問題下來，基本就能知道你的Excel能力在哪個水平。如果這幾個問題都能回答出來，我可能還會問問excel和sql搭配、切片器、超級透視表、動態圖表等問題。

3. 分析思維問題

分析思維考察，同樣是數據分析師的必備，也是薪水差異最主要的地方。思維考察，一般會貫穿整個面試過程，通過應聘者回答問題的思維條理性、完整性、清晰性等考察，當然也會拋出1-2個案例來，看看應聘者的應試能力。

比如，「如果有一個麵館的老闆，讓你幫他分析一下，怎麼讓他麵館的利潤提高20%」、「假如我一個朋友想開一家奶茶店，看能不能盈利」、「最近今天我們的訂單量下降了5%，你該做些什麼」等這類的問題，大家可以百度一下，有很多整理好的可以練習。

4. 學習能力問題

學習能力是不論面試什麼崗位都要具備的，一般面試官會問問應聘者在平時的工作過程中進行了哪些自我充電，主要考察的應聘者是不是擅長學習以及學習什麼方面的知識。

5. 案例驗證問題

除了上面的系列問題之外，很多企業還會有一個案例考察的環節。

對初級數據分析師，一般考察的是excel工具知識，包括函數、透視表、圖表、基礎的數據分析解讀等，主要考察應聘者的抗壓能力、數據敏感度、是否仔細等。

對有經驗的數據分析師，一般考察重點會放在分析思維方面，會給一些實際的案例題，比如評估一個某個產品的市場規模，演練一下一個項目的看能不能達到盈利，你的切入框架是什麼樣子的？如果應聘者沒有策略性偏向或者熟練的分析思維，一般都達不到希望的要求。這個環節綜合考察應聘者的工具應用能力、分析思維能力、圖表製作能力、問題挖掘能力、可行性方案能力。

總結

總的來說，面試求職無非兩點：一是自己有能力，二是有本事展示能力。數據分析的能力的培養不是能夠一蹴而就的，除了基礎的模型和思維的掌握之外，還需要大量實踐經驗的積累。

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