在職場上跳槽是一個講也講不清楚的話題，很多人對待跳槽心態是非常隨意的，遇到一點點不爽的時候馬上就會選擇離開，其實自己也不知道為什麼會離開，也不知道自己走的下一家單位會是什麼樣子，只是這種衝動讓很多人做出了錯誤的選擇，當發現自己找的下一份工作，還不如之前的那一份工作的時候想回去已經沒有機會了，大家可以看一下聰明的人遇到這些情況的時候是如何處理的，給大家一些借鑑。
【1】讓自己犟一次，想辦法把不爽變爽了——解決遇到的問題，才是你真正的成長。
聰明的人非常的明白，如果自己在工作上或者是工作之外的人際關係上遇到了一些麻煩，比如說有一些人看不起自己，有一些人給自己穿小鞋，有一些人呢還會給自己製造一些矛盾和摩擦。他們並不認為這是自己遇到的困難，而是認為對自己的一種歷練，他們想辦法把這些問題解決掉，實際上解決問題的過程也是自己成長的過程，聰明人有這種方式去對待工作當中的不爽，所以他們成長的就很快，大家要從他的這些思維方式裡面找到自己改變的方向。
如果你還因為不爽而選擇跳槽的話，說明你真的是一個讓人沒有辦法，說得清楚的人。至少說明你是沒有主見的，或者是你的職業規劃是比較粗放，甚至是沒有規劃的。
【2】離職的最佳時期是工作較好的時候而不是差的時候——你的職業口碑比能力還重要。
聰明的人也會跳槽也會離職，但是他們選擇時機的時候，一定不是自己表現最差的時候，而是自己表現最好的時候，很多人說我就沒有表現最好的時候。那就說明你個人的問題太大了，從解決自身問題出發去考慮跳槽的問題，所以這樣的一種選擇會讓他們的口碑非常好，跳槽是自己主動的一個選擇，是自己實現，職業規劃和職業生涯是一個重要的策略，不像很多人那麼隨意。
【3】離職解決的一定是長期發展問題——千萬不要為了短期的利益而辭職。
聰明的人對自己的職業生涯是做充分而有詳細規劃的，他們通過跳槽解決的是自己長期發展的問題，比如說在這個單位發展遇到了一些瓶頸，他們為了打破這個瓶頸才會選擇通過跳槽更換平台的方式來打通自己上升的通道，而我們自己呢選擇離職大部分都是方向感，不明確的或者是稀里糊塗的，甚至為了領導說自己的一句氣話，對自己的一種批評而打破了自己原來的計劃。
關於跳槽一定是你職業生涯非常重大的一件事情，千萬不可盲動，更不可太隨意了一定要從整體利益出發而不是自己的心情。