四平市公安局用戰時「榮譽之光」激發掃黑除惡內在動力

掃黑除惡專項鬥爭開展以來，四平市公安局堅持加強和提升戰時思想政治工作，持續強化戰時表彰獎勵機制，及時發掘和表彰在專項鬥爭中表現突出的集體和個人，激勵和引導全市公安機關廣大民警持續發力、久久為功，促進推動我市掃黑除惡專項鬥爭向縱深發展。

在戰時表彰獎勵機制上求完善

一是啟動戰時表彰機制。在深入走訪調研的基礎上，結合四平掃黑除惡工作實際，制定《四平市公安局掃黑除惡專項鬥爭戰時激勵暫行規定》，開通戰時表彰獎勵快速通道，推行火線立功、火線表彰、火線授獎，對掃黑除惡表現突出的集體和個人及時表彰獎勵，最大程度地鼓舞士氣、激勵鬥志。二是優化工作流程。在嚴格按照相關規定製度的基礎上合理簡化程序，減少工作環節，提升工作效率。對符合獎勵條件的集體和個人，所在單位立即提出獎勵申報意見。政工部門在收到戰時獎勵申報意見後2個工作日內進行考核，迅速徵求相關部門意見後提出審核意見，全力縮短表彰時限。執行「全警動員、深入挖掘、嚴格把關、優中選優」的工作標準,組織各級政工幹部深入一線、深入基層隨警作戰,堅持在實戰中發現先進、獎勵考核、報請審批同步進行，突出戰時表彰獎勵的時效性和激勵性。三是堅持傾斜一線。突出基層導向，加大一線和集體的獎勵比例，重點向工作在一線的單位和參加實戰任務的集體和民警傾斜，對負責組織協調、業務指導的領導機關、領導幹部從嚴控制。同時兼顧集體和個人。按照集體作用大申報集體功、個人作用大申報個人功的原則開展表彰獎勵工作，避免重個人獎勵而輕視集體功績。截至目前，基層一線受獎比例達90%。

在創新表彰獎勵方式上求突破

一是建立完善領導幹部一線授獎機制。全市各級公安機關主要領導堅持赴一線、上前線為立功集體和民警現場授獎，在大力褒獎先進的同時進行思想再發動，激勵鼓舞全體參戰民警再接再厲，奮勇爭先，不斷取得新成績、做出新貢獻。2月25日，市委書記韓福春出席全市公安工作會議並為在掃黑除惡工作中表現突出的先進集體和個人授獎。4月10日，副市長、公安局長侯國田深入市局掃黑辦為在掃黑除惡工作中榮記個人二等功的宮健、韓天儒、孫冶同志頒發獎章、證書。4月18日，市局常務副局長朱君，副局長張子軍，政治部主任曹俊峰等領導一行到鐵西區公安分局，為掃黑除惡「4.04」涉黑涉惡部督案件中表現突出的集體和個人授獎。二是靈活表彰獎勵方式。廣泛開展戰時授獎儀式，在靈活運用通報表揚、嘉獎令等多種形式的同時，廣泛開展送獎上門、送獎到家、送獎到崗等活動，充分發揮先進示範帶頭作用。截止目前，市局主要領導5次深入伊通、鐵西等基層單位為獲獎集體和個人舉行掃黑除惡戰時表彰下基層儀式，4次在全局下發表揚通報，廣大民警的榮譽感和自豪感明顯提升。三是注重宣傳鼓舞。充分發揮戰時宣傳激勵工作優勢，利用內網外網、報紙、微信平台等宣傳媒介，廣泛宣傳掃黑除惡專項鬥爭重大戰果，以及獲獎集體和個人的感人事跡，形成了學習英模、尊重英模、崇尚英模、人人爭當英模的良好氛圍。

在強化表彰獎勵結果運用上求實效

一是表彰上優先。堅持加大掃黑除惡專項工作的獎勵激勵力度，把獎勵向掃黑除惡專項鬥爭工作傾斜，向重點工作聚焦，優先對掃黑除惡先進集體和個人記功，充分發揮表彰獎勵服務中心工作作用，切實激發隊伍士氣、鼓舞鬥志，不斷推動掃黑除惡專項鬥爭的深入開展。截止目前，全市公安機關掃黑除惡專項鬥爭共榮記集體二等功1個，集體三等功1個，榮記個人二等功8個，個人三等功14人，獎勵等級、數量全省第一。二是政治上優待。對在掃黑除惡專項鬥爭工作中表現突出的集體和個人，在入黨方面及時吸收為中共預備黨員，在評優評先方面優先推薦，在幹部選拔任用時，予以優先提拔或破格提拔。把精神激勵、物質激勵、政治激勵作用全面發揮，激勵民警主動擔當，攻堅克難。市局掃黑支隊民警韓天儒因業績突出，被市局推薦至四平市委宣傳部、四平文明辦，獲評四平好人2018年度人物。三是生活上關心。為受到表彰的掃黑除惡民警購買人身保險，落實公模子女中考加分，組織健康體檢，開展功模休養。定期召開掃黑除惡功模民警座談會，市局主要領導親自參加，及時了解掌握先進典型的工作情況和生活困難，並為其解疑釋惑，幫助家庭排憂解難。

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