如果強制休假，你是否贊同？
作為廚師，你是不是經常超時工作？是不是常常沒時間休息？
現在，你可能會被「強制休假」！
不久前，強制休假來了！這次是廣東傳來大消息！強制讓員工休假將正式實施！
據了解，今年以來，為促進疫情後消費市場復甦，截至目前，江西、浙江、福建、河北、江蘇、甘肅、遼寧等10餘個省份鼓勵2.5天休假。
南京：試行每周2.5天休息
4月12日，南京提出試行每周2.5天休息制度。鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，靈活試行每周增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每周2.5天休息制度。
河北：鼓勵推行周末2.5天彈性休假
3月30日，河北省印發了《河北省文化和旅遊產業恢復振興指導意見》。意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假。
浙江：鼓勵實施一周4.5天彈性工作制
浙江日前印發的《浙江省人民政府辦公廳關於提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》提到，鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。
甘肅隴南：鼓勵周末2.5天假
3月20日，甘肅隴南市提出，為拉動消費，鼓勵休假消費，每周星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。
江西：二季度試行周末2.5天彈性作息
3月19日，江西發布《關於打好「組合拳」提振旅遊消費的通知》中提到，二季度試行周末2.5天彈性作息。
安徽：正式宣布實施周末2.5天彈性作息
4月24日，安徽省印發《關於統籌做好疫情防控和促進勞動節等假日旅遊消費的通知》，提出各類單位結合自身實際，實施周末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落到實處。
湖北：為周五下午與周末外出創造條件
5月1日，湖北省人民政府網站發布了《省人民政府辦公廳關於印發支持文化旅遊產業恢復振興若干措施的通知》指出：鼓勵有條件的地方和機關企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末外出旅遊創造有利條件。
內蒙古：呼倫貝爾提出暫行周末2.5天彈性作息
今年6月，呼倫貝爾提出6月10日至9月30日期間，暫行周末2.5天彈性休假工作制度。
從以上不難發現，各省發文中涉及最多的詞語是「鼓勵」，是否落到實處，以及落實具體操作，由各部門各單位自行決定，並非硬性規定。
然而，有一個地方更直接——深圳。
最近，深圳市人大官網發布了一則條例，全名為《深圳經濟特區健康條例（徵求意見稿）》，這項條例對規範職工健康管理提出很多明確要求。
其中最引人關注的一條是：強制休假。
強制休假的規定字面上的意思就是：用人單位要強制給員工增加休息時間，做不到的企業，就會遭受到處罰。
相關的規定如下：
用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。
用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
規定說得很直接，而且還直接強調：
1.用人單位應當執行員工帶薪休假制度
2.不少於20%的工會經費用於員工健康管理
3.推進用人單位實行工間健身制度
4.對過度加班說不
在很多廚師眼裡，每天上九小時班、每周能休一天已經是餐廳的最大福利。
至於周末雙休、放年假？那簡直想都不敢想。
這次深圳再次強調休假，也側面證明了，現在員工休假制度的混亂，和權益的被侵占現象十分嚴重。
根據相關媒體報道：本次強制休假制度屬於定點試驗階段，深圳作為第一批試驗的城市，如果順利，該制度將會在全國範圍內推廣實施。
而建立這個制度，表示了政府上上下下都在提醒各類企業：休息權是法律賦予勞動者不可侵奪的權利，誰侵犯，誰就要受到法律的懲罰。
目前，根據紅廚網獲得的消息，深圳政府推行的此項政策，很大可能將會在2021年1月1日開始正式實施。
這次深圳的《徵求意見稿》提到的建立強制休假制度，是不是光聽著就覺得很激動了？
然而，目前大家爭議最多的是，「強制性休假」究竟是福利，還是口號？能否落實、如何落實？
有廚友就說了：「現在全國上下連雙休還沒實現，先落實雙休再說吧。」
「別說雙休，我們一個月才休兩天，強制給我們休多少天才正常？」
「你要是不幹有的是人干，你想休息可以，但是飯碗不保怎麼辦？」
「如果老闆說強制休息可以，可是休息天少的話就工資多一些，休息天多的話就工資少一些，你會怎麼選？」
那麼，
對於這樣的制度，
你有怎樣的看法呢？