面試官：手機沒電了，你如何聯繫客戶？男子神回復被當場錄用
面試是公司選拔人才的必備過程。很多職場新人也會在面試前適當的做一些準備，但如今隨著競爭壓力越來越大，公司對人才的審核標準也越來越高了，因為一個公司的發展完全取決於人才的數量和質量，而HR作為中間重要的角色，在面試的時候也不敢掉以輕心，所以面試官往往會在面試的時候用一些特殊的手段，以檢驗應聘者的真實能力。
王澎剛畢業，為了找一個好工作，他在網上海投簡歷到了各家公司，沒過多久就收到了一家公司的面試邀請。
到了面試當天，王澎起得很早，精心準備，提前到了公司。當他在感慨公司的裝潢時，他看到公司的員工正在認真的工作，心裡難免有點緊張。見到HR之後，他才知道今天來面試的不止他一個人，這讓他感到了很大的壓力。
面試官要求每次3人同時進入會議室進行面試，王澎把自己的簡歷遞給面試官，面試官只是簡單看了看，便向三人提了一個問題：「若你手機沒電了，你如何聯繫到客戶？」
第一個人回答：「對不起，我沒遇到過這種情況，因為我對手機電量很控制，在50%以下我就不怎麼用手機了。所以在我身上不可能存在手機沒電這種問題。」面試官聽完沒說什麼，只是讓他回去等通知。
第二個人回答：「遇到這種情況，我還是會找領導或同事去重新要聯繫方式，然後借用電話再打一次過去」面試官聽了之後點了點頭，也讓他回去等通知。
王澎是最後一個回答的，他在學校學生會裡也曾碰到過類似的問題，所以自己還算是有經驗的。他回答：「一般情況下我都會帶充電器出門，實在不行就找別人借，如果在需要長時間的與客戶進行溝通，我會將手機電量不足的事提前告知客戶，以防意外情況發生。如果有需要面談，我也會手寫記下客戶的信息同時做好備份，以便後續溝通。」
面試官聽完王澎的答案很是滿意，直接錄用了他，因為他的處理方式相比前兩個求職者，更為全面，比較適合公司的人才需求。
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