2020年是「基層黨建提升年」。銅仁市突出重點、主動作為，以「戰、壯、增、築、重」為突破口，著力構建「掛牌督戰脫貧攻堅，狠抓『黨的組織、黨員隊伍、質量提升、責任落實』四項工作」的「1+4」基層黨建工作體系，努力推動基層黨建全面進步、全面過硬。
盡銳齊出「戰」貧困，構建掛牌督戰工作體系。聚焦深度貧困最後堡壘，繼續推行深度貧困地區「1+2」定點包干制度，嚴格落實貧困村黨組織書記、第一書記和駐村幹部調整「雙簽字」制度，持續推進駐村管理「四個劃轉」，認真落實脫貧攻堅一線幹部關懷激勵「1+5」制度體系，加強巡迴督戰、定點督導，形成「每周一調度、每月一督戰」調度機制，為全市按時高質量打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織保障。截至目前，市縣兩級81個督戰分隊已督戰1193個村、119個易地扶貧搬遷安置點，共計訪談5201人，發現問題346個，督促整改309個，整改率89.3%。
凝心聚力「壯」筋骨，構建黨的組織工作體系。堅持把疫情防控一線作為檢視黨組織作用發揮和共產黨員先鋒模範作用的主戰場，全市疫情防控一線組建臨時黨支部249個。加快完善易地扶貧搬遷後續扶持「五個體系」建設，深入開展「新市民·追夢橋」工程，全市144個安置點採取單獨建、聯合建等方式組織黨組織106個。持續推進黨支部標準化規範化建設，認真開展省級、市級示範黨支部推薦命名授牌，確保2020年底全市黨支部標準化規範化建設80%達標。集中整頓提升軟弱渙散基層黨組織，認真組織開展「回頭看」，確保全市黨的組織建設目標同向、整體提升。
嚴管厚愛"增"活力，構建黨員隊伍工作體系。大力實施村黨組織帶頭人整體優化提升行動，依法按程序推進支書、主任"一肩挑"，全市實行"一肩挑"行政村860個。嚴格黨員發展標準和流程，探索建立發展黨員全程跟蹤審查制度，全市疫情防控一線遞交入黨申請書292人，吸收預備黨員33人。編制實施黨員教育培訓五年規劃，細化年度黨員教育示範培訓目標任務，計劃全年組織開展市級專題培訓12個期。深化拓展"網際網路+"模式的"智慧黨建"，探索推廣線上培訓新模式，實現全市新選派駐村幹部和新任鄉村幹部線上輪訓全覆蓋。
強基固本"築"堡壘，構建質量提升工作體系。積極推進街道社區、單位、行業黨建互聯互動，著力構建"大鄰里服務圈"，大力實施"紅色培育"工程、醫院黨建"三帶六提升"工程，加快構建區域性機關黨建共同體，創新建立"國企先鋒+支部聯盟"，不斷深化非公黨建"三量"管理改革，全面開展黨建課題研究，群策群力打造基層黨建品牌，推動全市基層黨建工作質量持續提升。截至目前，全市明確基層黨建課題研究選題30個，計劃培育打造市級基層黨建示範點39個、創新型城市基層黨建綜合示範點30個。
明責實抓"重"實效，構建責任落實工作體系。堅持抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促經濟社會發展，圍繞加強政治建設、制度建設、組織建設、隊伍建設，建立和完善黨建工作領導小組例會制度、基層黨建工作督查考核制度，統籌謀劃、組織協調、督查推進全市基層黨建工作開展。同時，細化制定基層黨建重點任務清單，壓緊壓實各區（縣）、市直各工位基層黨建工作責任，實行分類考核、動態管理，推動形成抓基層黨建工作的常態化格局，確保中央、省委和市委全面從嚴治黨決策部署在基層落實見效。（王浩 ）