在現代職場生活當中，微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領導溝通工作，確實可以提高工作效率，節省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當中，如果不注意一些細節問題，往往會給領導留下不好的印象，甚至影響自身的職場發展。那麼，在微信跟領導溝通過程中，應該注意哪些細節呢？

第一個細節，不要通過發語音的方式溝通

每個人都知道發語音特別簡單，但是發語音的方式給對方造成很多的困擾。如果你通過語音的方式發給對方，對方直接看不到你要說的內容的，必須打開認真仔細收聽。這種方式最大的不好處就在於，語音特別不方便於回頭查看。如果領導收到的語音過多，還需要逐個重複聽你發過的語音，無形中給領導造成了很多的困擾，浪費了領導寶貴的時間。所以說最好不要通過語音的方式跟領導溝通，要儘量通過文字的方式，方便領導查看和查閱。

第二個細節，不要發送零零散散的文字內容

在給領導彙報工作之前，一定要想好自己想要說的內容是什麼，最好是一次性把所有內容全都說清楚。不要發送零零散散的文字內容，如果你這樣做，會給領導造成很大的不方便。比如說領導要複製你的內容發給別人，操作方面就比較繁瑣，甚至要背過你所發的每一條內容，重新在手機上敲打一遍。在跟領導溝通彙報的時候，一次性把所有的文字表達完整，體現了自己嚴謹的思考，也體現了自己認真周全的工作態度。

第三個細節，不要在微信群給某一個人發內容

微信群確實給工作帶來很多方便，但是微信群的使用也是有講究的。如果需要所有人都知道的內容，可以通過微信群的方式進行發布。如果只需要某個人知道的內容，最好不要在微信群里進行發布。這樣做很容易耽誤工作，尤其是職能之間相互交叉的領導，很可能推諉扯皮，最終耽誤了工作。在跟領導溝通彙報之前，要區分工作的內容和性質，不適合在微信群發的內容，千萬不要用這種愚蠢的方式打擾別人。