俗話說：「三十而立，四十不惑，五十知天命。」人過五十，我們早已根據自己建立好的世界觀，準確的知道了自己幾斤幾兩，也知道了自己人生想要實現的、追求的是什麼。

這時候的我們，如果是女性，那很多人就可以準備退休了；如果是男性，也在工作上進入了一個穩定的狀態。那麼，在工作的最後幾年，我們應該注意些什麼呢？

一、職場心態：與世無爭

命里有時終需有，命里無時莫強求，相信年過50的人心中早已深諳這個道理。所以，那些什麼職位提拔、跨地域選調、功名利祿類的事兒，也不要再去與年輕人爭了，反正你就算登上高位也待不了幾年了。與其吃不香、喝不好地去爭奪這些外在的過眼雲煙，或是繼續熬夜加班讓自己身體完全垮掉，還不如每天按時下班好好陪伴家人，逗逗孫子，溜溜彎，做做飯，心情好了什麼都好。

二、職場崗位：站好最後一班崗

很多人工作大半輩子，求的就是順利退休後拿到那份屬於自己的養老金。而在這個年齡，很多好的企業已經可以辦內退了，而那些仍然堅持在崗的員工們，在工作的最後幾年，既然還拿著公司給的工資，班還是要堅持好好上的，反正到了這個年齡，平日裡的工作早就上手了，工作起來應該是得心應手的。千萬不要因為年齡大了沒有晉升機會而產生懈怠，總而言之：不要給領導添麻煩，不然讓自己晚節不保。

三、職場心情：別急彆氣

人過了50歲，雖然有的人精力依然旺盛，但人的器官全線走下坡路，所以到了這個歲數不要不服老，不要與科學規律較勁，脾氣與你的身體健康息息相關。所以在工作中，無論是被下屬的愚笨拖累，還是被上級的官威壓制，亦或是被年輕人搶了風頭，都千萬不要著急不要生氣。如果一不小心心腦血管崩了，那大好的退休生活你可就很難享受得到了。

四、職場相處：尊重年輕人

現在的職場都是年輕人的職場了，所以經常會出現領導比自己年輕這樣的情況，年輕人往往學歷好、思維新，與我們老一輩的觀念很容易起衝突。這時候我們不要仗著自己經驗豐富就跟他們對著干或是起衝突，積極聽取他們新新人類的意見與觀點，或許還能學到不少。與其跟年輕領導僵持到底，不如把這些時間用來培養自己的興趣愛好，讓自己未來的退休生活也能樂趣無窮。所以這時候你需要對年輕人的決定做到尊重，年輕人的世界，該走的彎路，就讓他們自己去闖。

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