現在正是大學生畢業的時候，很多企業又開始大規模招工了，相信不少朋友有這樣的經歷：剛進入一家公司，然後公司的老員工都集體辭職，剩下的都是一些新兵蛋子。遇到這樣的公司，一定要格外注意，裡面一定有一些問題。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張是去年大學畢業，當時加入一家公司，和他一起入職的還有6位新員工，才入職公司兩三天，工作就有一批老員工集體辭職了，只剩下兩三個老員工，小張他們都覺得非常奇怪，是不是這家公司有什麼問題？新員工都在底下猜測，大家都想著，要不就辭職吧。
後面老闆親自出馬，依次和每位新員工談了一次話，在和小張談話的時候，老闆說了很多客套話，意思就是讓小張不要走，而且承諾還可以加一千塊錢工資，小張沒有當場同意，只是說自己回去多考慮一下。
事後小張和幾位新同事私下交流了一下，才知道老闆給所有新員工都加了一千塊錢，希望大家留下來好好的工作。後面大家轉念一想，反正出來也是為了學習，就跟著老闆好好乾唄，工資也比其他地方高一些，小張這批新員工就集體留了下來。
在這一個月裡面，因為公司人力空缺，為了把公司任務完成，小張他們都是加班加點的幹活，有時候一個人干幾個人的事，在這種忙碌的狀態下，很快一個月就過去了，到了發工資的時候，真的按老闆所說，加了一千塊錢的工資，但是這一個月的加班，卻沒有加班費，跟入職的時候說的不一樣。
小張他們集體找到了老闆，老闆卻非常無辜的說道：這段時間大家的辛苦，我看在眼裡，公司馬上面臨轉型，希望大家再努力一下，後面你們都是公司的元老，各種福利肯定少不了你們的。
小張聽完後覺得有點懵，老闆這意思就是不給加班費了，那加到一千塊錢的意義是什麼呢？就跟沒加一個樣，而且每天乾的累死累活的，卻沒有得到自己應得的工資，越想小張覺得越憋屈。
第二天小張去公司的時候，就跟老闆遞交了辭職申請，上個月工作的加班費，小張也不打算要了，老闆後面發簡訊給小張，小張也沒有看。雖然其他幾個新同事都留了下來，但是小張還是很決絕的離開了，他覺得在這樣的地方呆下去，沒有任何意義。
你認為小張應該辭職嗎？你覺得老闆後面會兌現自己的承諾嗎？歡迎大家在評論區交流！