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人們總說35歲就到了中年危機，在職場不好發展了，但其實職業發展的關鍵點應該是30歲前後，這個年齡是你職業發展應該定型，職業方向應該明確的時期。

最近就有一位網友問了我一個相關的問題：

我已經30歲了，現在在單位做行政工作，工資一般，養家餬口勉強可以，但是我想追求高一點的收入，想去做一做銷售，現在轉行還來得及嗎？

正常來說，30歲是一個人職業發展的分水嶺，發展得好，30以後會迎來一個職業發展的黃金時期，收入、職位都會有一定的增長。

當然，如果發展不好，30歲很可能就會成為你職業發展的瓶頸，甚至嚴重摧毀你的工作信心，導致你的渾渾噩噩，停滯不前，提前進入中年危機。

對於網友的這個問題，我先簡單的說一說我個人的看法，供大家參考討論。

一、30歲是職業生涯的「十字路口」，做好職業規劃復盤，切忌隨意轉行

隨著生活壓力的增大，又加上自己的工作動力和激情慢慢減退，到了30歲的職場人，有的人變得迷茫，有的人到了瓶頸期，很多人都想換一份工作，一是尋找新機會，二是增加收入，於是索性選擇了轉行，但是隨意的轉行，也許會給你造成更大的困擾。

我的一位朋友，30歲之前一直做的是網際網路用戶運營的工作，收入不算很低，後來因為厭倦運營工作，也是想要提高收入，果斷轉行做銷售，覺得憑藉自己的用戶運營能力，一定可以拿到不錯的銷售提成。

可是，30歲的朋友，在做了半年的銷售以後就又辭職了，他的說法是：「線下面對用戶太累了，自己不善於表達，個性也不適合做銷售。」

這樣一來，朋友越發的迷茫了，以前老本行的工作丟了，新行業工作也不適合自己。

後來，偶然一次跟他聊天的過程中，才發現他不是不適合原來的工作，只是到了正常的職業瓶頸，並且原來的公司規模比較小，沒什麼上升空間，所以讓他產生了厭倦感。

我勸他，還是回到老本行，畢竟做了這麼多年，自己也比較熟悉，他聽我的換到了一個大型的網際網路公司，也是做用戶運營，短短一年的時候就升了主管，加了工資。

所以，人到了30歲，一定做好職業規劃復盤，切忌隨意轉行，有的時候也你不是不適合現在的行業，可能是現在的崗位或者公司限制了你的發展。

二、30歲想轉行也可以，對新職業做好分析、總結

是不是說30歲以後，工作也穩定了，就不能轉行了呢？也不是，轉行可以，但是要對新職業做好分析和總結，確認是否真的適合自己去做。

分析明確了，30歲轉行就如同創業一樣，從零開始，好好努力，也是有很多發展機會的。

我的一位大學同學，之前在大學做老師，雖然收入不高，但是各種福利、補貼算起來，已經算非常不錯了，可以讓一家人穩定的生活，並且老了以後還有豐厚的養老保障。

後來，有一家公司的老闆，找到他希望他擔任公司的行政主管，一開始他比較有猶豫，畢竟當大學老師更穩定，後來經過詳細的分析：

第一，這家公司發展比較迅速，正常來說1-2年後就可能會上市了；

第二，公司的勞動合同內承諾給他分股份，收入是當老師的5倍；

第三，自己也比較善於與政府機關等外部資源打交道，也有一定的資源積累，同時文字功底也不錯。

所以，他覺得自己可以轉行試一試，果然，入職公司2年後，公司上市，自己也拿到了不錯的原始股，收入穩定且豐厚，同時自己也即將升任行政總監。

三、30歲要轉行，需要注意這4點

30歲是職業生涯的「十字路口」，如果你真的下定決心想轉行的話，需要注意以下4點：

1、有明確的職業規劃和研究

第一點就是我們前面反覆提到了，你一定要有明確的職業規劃和研究，不要頭腦一熱，就果斷轉行，最後只會讓自己陷入更麻煩的境地。

如果你對新的行業沒有調研和相應的了解，冒然轉行就和賭博一樣，而且是拿自己職業生涯來賭，風險極大。

2、有轉行過渡期的資金儲備

對於大多數人來說，30歲之後決定轉行到一個新的行業，那基本上就是從頭開始，所以，一開始的時候收入也會比較低。

那你既然選擇要轉行，就一定要有一定的行過渡期的資金儲備，用於家庭開支，以免周轉不開，讓自己陷入生活危機。

3、有一定新行業的知識儲備

像我們前面講到的，我的大學同學，從老師轉行做行政，當然自己也是有一定行政基礎的，包括外聯能力、文案功底、交際經驗等等。

所以，你想要轉到一個新行業，最好是能夠具備一定新行業的知識儲備，這樣才能更快、更好的上手新的工作，儘快度過轉行過渡期，讓職業發展走上正軌。

4、考慮轉行前後的高效銜接

很多行業之間，或者不同職業之間，並不是完全聯繫不上的，從一個領域到另一個領域，總會有一些共同點。

作為一個成熟的職場人，要善於利用之前行業的工作經驗、知識儲備、人脈積累，從自己擅長的點切入到新的工作領域，讓新舊行業有一個高效的銜接。

30歲既是職業生涯的分水嶺，同時也是人生的轉機時刻，無論我們是否需選擇轉行，我們都應該時刻保持一顆清晰的頭腦，明確自己的職業規劃，知道自己該做什麼，不該做什麼，不能渾渾噩噩的度過自己職業的關鍵時期。

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責任編輯|肖歌

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