多少年前，在一部電影里有句預言式的台詞：21世紀什麼最貴？人才。

最近，華為就給這句台詞做了一個註腳：華為內部發文公布了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其中年薪最低為89.6萬元，最高為201萬元。

任正非說，要和谷歌等美國科技巨頭爭奪人才，華為對人才的尊重和高薪成為吸引力之一。

曾經在一本中國網際網路企業的傳記中看過一個故事：十幾二十年前，國外公司來中國大學招聘，這些企業，被中國學生視為「神」，投來的簡歷重到搬不走；而本土企業應聘者寥寥，來問情況的，有不少倒是「學渣」。

再後來，兩撥學生又做了同事，因為不少國際企業的業務板塊，被中國公司收購了。

所以，今天再看到華為世界範圍內爭奪人才，好像也不怎麼驚訝，除了「我就是華為得不到的人」這種小傲嬌之外，也談不上多少情緒波動。

今天人們走在國外街頭，拍一張風景照，結果鏡頭裡碩大一幅中國企業的海報，發朋友圈別人還以為是國內游。這樣的次數多了，大家也就對中國企業的國際化操作習慣了。

華為、小米的設備在國外已挺常見，抖音、快手也曾登頂國外APP下載榜，這對企業來說，就是要理解自己可能所處的方位：以前總愛說「走向世界」，現在回過頭來一看，自己就在世界之中。

為什麼這8個人這麼值錢呢？

根據報道，這8名博士的年薪分為了三檔，拿到最高檔的是鍾釗和秦通，年薪為182-201萬人民幣。部分人員的具體教育背景如下：

據中青報報道，上述名單中，排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生，培養單位是中國科學院自動化研究所，碩博階段攻讀專業都是「模式識別與智能系統」。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長，在接受記者採訪時，劉成林表示：

這個事兒確實引起的關注度比較大，這幾年人工智慧領域比較火，這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。

去年超過60萬就比較高了，從我們的角度來說，自動化方向培養的學生總體來講都是比較優秀的，因為自動化大部分是搞人工智慧的，在人工智慧的各個方向，人工智慧領域的工資偏高。

國家有基本工資的政策規定，每月工資標準，碩士學歷比本科學歷高500元，博士比碩士高1000元。不過實際上，博士的薪資待遇不僅僅是基本工資那麼簡單：安家費、住房補貼、科研啟動經費等是「標配」，還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等等。相信華為的這8位博士在高薪之外也會享受到以上福利。

博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校，基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，博士入職高校除了正常工資外，大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼，安家費在5萬—25萬，科研啟動金在1萬—5萬左右，每月會有一些補貼，一年10w+。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所，博士一年收入10-20w，有編制，有福利房，工作穩定，但是研究所的生活比較枯燥，一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位，工資基本上還是按照國家標準，博士工資相對於碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓，晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院，但是博士可以直接進省級醫院。

在黨政機關，碩士轉正是副科待遇，博士轉正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定；有些地方自行出台所謂人才政策，博士轉正直接掛副處，惹來很多爭議。

年薪百萬的年輕人都在靠什麼賺錢？

現在的中國，進入了更高層次的「資本經濟」的時代。

什麼是「資本經濟」時代呢？簡而言之，它就是在市場經濟的基礎上加了一根「槓桿」，在物理學上「槓桿」的作用是利用「力臂」將「力量」放大，從而可以翹起更大質量物體。經濟上多了這一根槓桿，其活動空間和靈活性都大大增強，這也叫「資本思維」。今後的中國人必須深刻理解和運用「資本思維」這個工具。

資本思維

要想學會「資本思維」，必須先來深刻理解一下什麼是「資本」。「資本」僅僅是指錢嗎？不是。資本是對資源的「支配權」，通過資源支配帶來更多的支配權叫「資本運作」，通過「資本運作」優化和配置社會財富，實現社會效率的最大化就是「資本運作」的社會價值。

因為資本有趨利性和增值性，追求利潤最大化。這就會促使社會資源的配置朝著效率、效益最大化的方向上行。社會資源將依次流入最有效率的國家和地區、最有效率的產業、最有效率的企業、最有效率的項目、最有效率的個人。資本的逐利促進資源的優化，資源的優化順勢產生新的資本，並且不斷產生新的機會，如此一邊循環一邊膨脹。

從經濟層面講，今後

社會上只有三類人

第一，資源者。他們是資源的最直接擁有者，依靠出賣自己的資源生存，比如農民靠耕地、工人靠體力、醫生靠技能、作家靠寫作，還有老師律師等等。

第二，配置者。資源是誰的不重要，關鍵要有資源配置權。這類人依靠配置資源掙錢，從事資源的投入-整合-運營-產出工作，以企業家為主，創業者也屬於此類。

第三，資本家/投資人。他們離資源最遠，但是所有資源卻統統歸他們掌控，他們只躲在幕後玩操作遊戲。風險投資者就屬於此類人，比如孫正義投資馬雲，阿里巴巴上市使他大獲成功。資本家無國界，他們可以控制全球資源流向；可以通過金融體系支配大量別人的資產。

所以，資源名義上都是資源者的，實際上都是資本家的。看一個人能量多大，關鍵是他能配置多少資源。

按照這三種不同性質的角色扮演，今後的個人如何獲得財富？無非只有三條渠道：出售資源、配置資源、掌握資本。

• 出售資源

「資源者」通過出售自己資源生存，也就是資源者的技能，即：時間+體力，這也是社會上分布最多的人群。

所以一般普通人只能找一家企業工作，出售自己本身換來財富。然而普通人的時間、體力都是相差無幾的，他們能夠出售的資源都是差不多的，於是為了讓自己的資源賣上好價錢，就只能提升自己的技能水平和熟練水平。

• 配置者

這種人不是資源的直接擁有者，他們往往通過腦力去設計資源的配置，通過優化資源去賺錢，企業家就屬於這一類。

在奴隸社會最重要的生產力要素是「人力」（即：奴隸）；封建時代的最重要的生產力要素是「土地」，而資本時代最重要的生產力要素是「資本」，資本的本質就是資源的配置。

從定義上來講，企業家是從事資源的組織、管理並承擔經營風險的人。企業家的收入跟他配置的效率成正比，上不設限。但同時也要為自己的資源配置承擔風險，下限就是破產。

為什麼很多人想去創業呢？就是因為他們想從第一類人努力攀爬到第二類人。一旦從「資源者」升級到「配置者」，就意味著不用再出賣自己的技能，而是開始經營自己的思想和智慧，人身和經濟都實現了自由，從而實現人格上的自由。

• 資本家

這個社會的財富，看似是屬於分散的「資源者」的，實際上卻是歸「配置者」享用的。但在本質上，更多的是屬於資本家的！

資本家的定義是：以資本運作為業的人。第二次工業革命後，掌握了科技與運用的企業家們，能迅速的積累起巨額的財富，他們的企業對一個國家產生極大的影響，這些企業組成了這個國家的經濟命脈，企業為了獲得高額利潤，通過相互協議或聯合，對一個或幾個部門商品的生產、銷售和價格進行操縱和控制，於是形成了壟斷，而這時的「企業家」開始坐在了幕後操縱這一切，演變成了「資本家」。

所以，不是房產、不是拆遷、不是娛樂明星，而是人才，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新「雙輪驅動」是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，同時要有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤。