前兩天跟朋友吃飯，她說起最近工作上的變化，說得邊搖頭邊嘆氣。
她的直屬領導辭職好一陣子了，整個部門以往井井有條的日常工作瞬間亂成一鍋粥。
要知道，以前不管上頭下達什麼艱巨任務，有這位領導打頭陣，解讀老闆指示、做好工作規劃、落實管理執行，朋友他們就可以安心且全力地各司其職，整個部門的運轉和成績都老穩了。
現在，就剩下他們自己，像無頭蒼蠅一樣，對著各種新任務發愁。
說到這，她不禁感嘆道：有些人在的時候，你只知道他很好。人家不在了才發現，他根本沒人替代得了。
還記得前螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾說過，「無論馬雲的決定是什麼，我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。」
眾所周知，馬雲最喜歡「吹牛」。但是，不少的「牛皮」最後成了鐵錚錚的事實，彭蕾功不可沒。
這給我們呈現了一個職場現實：不管老闆的想法是不是異想天開，能把它扛著，讓它實現才是你的實力。
很多時候，不靠譜的老闆、不靠譜的客戶、不靠譜的任務、不靠譜的要求，都並不少見。當然你可以選擇甩手就走，誰愛干誰干。但如果你能幹，還能幹好，那就是最不可替代的核心競爭力。
在職場，決定每個人價值的，就是能抗事。
我以前曾經有一個同事，不善言辭，也不愛表現，可老闆偏偏對他讚賞有加，打從心裡認為他舉足輕重，不可或缺。於是我們常常取笑他是不是跟老闆有什麼淵源所以得到特別重視，他也只是雲淡風輕地笑一笑。
有一次在閒聊當中，老闆無意中對他的一句評價，讓我們恍然大悟。
「不論是我交待的事情還是出現各種狀況，他都能扛得住，還扛得很出彩。」
當年我們接到了一個國家級大型展會的承辦項目，由於從來沒有舉辦展會的經驗和資源，大家雖幹勁滿滿但十分惆悵。
而這個項目當時就落在了這位同事頭上，他將全權負責展會的設計、邀請、落地等一系列工作。期間還得平衡指導單位、主辦單位、供應商等的意見與矛盾，真不是個輕鬆的活。
在經過4個月的緊張籌備，展會如期順利開幕。在各環節的完美部署下，參展商與觀眾人數遠超預期，指導單位甚至用「驚艷」來形容這次的展會成果。
在後來的慶功宴上，我們紛紛祝賀同事並感嘆：難度這麼大的一個項目，你是怎麼抗下來的？
同事依然保持著他慣有的靦腆，說：也沒什麼，問題來了，就解決問題唄。
如此簡單樸實的話，並不簡單。
最起碼不是每個人都能做得到。
作家余華曾經說：「中國年輕一輩人裡面，有很多優秀者，但很少有能抗得了事兒的人。」
人這一生，無論是誰，總會遇到各種的坎，或承擔不少壓力。
只是有的人遇到事情，能迎難而上，與其正面搏擊。而有的人一看到困難，就垮了。
職場中，又有哪個公司不喜歡內心強大，不輕易放棄，敢撐起大局的人呢？
而能抗事的人，往往是這樣抗事的：
1. 耐得住失敗
耐性永遠是成事的最大殺手。在解決問題當中，不可能事事順心，你將會面臨一浪接一浪的困難與失敗。倘若懷著一顆玻璃心，你最多只能做個長不大的小孩。
2. 能控制局面
對局面有掌控能力決定事情的走向。遇到逆境的第一反應應該是：穩住不能輸，控制局面不惡化，將資源和精力留待下次一進攻和發力。
3. 執行力在線
擁有極強的執行力，這世上就沒有做不成的事情。第一時間行動起來，解決問題，把握細節，把想法不折不扣、踏踏實實地執行下去，任何事情才有實現的可能性。
做個能抗事的成年人，才能在暴風雨來臨時，從容且有底氣。