以畢業季為題材的劇集《二十不惑》
刷爆了熱搜榜
接地氣的情節貼近現實生活
細節處更是誠意滿滿
連劇中角色面試的情節
都讓人大呼真實
剛剛畢業的姜小果
就重現了2020 年
「最難應屆生」的求職現狀
在一場面試中
主考官連她的自我介紹都沒聽完
就直接按下了淘汰鍵
《二十不惑》姜小果面試被拒絕
難道……公司招人
真的是看「眼緣」？
要不要這麼玄學···
遇到這樣的情況
相信不少人早已在心中
撕裂崩潰，憤懣吐槽···
然後委屈巴巴地離開
但是，姜小果同學
卻展示了更多的可能性
與大多數人相反
她選擇了正面剛——
「您為什麼不問我問題？」
下一步
她更是「不擇手段」圍追堵截 地表達
自己對工作的見解
《二十不惑》姜小果據理力爭贏得面試官好感
和前來應聘的很多人相比
姜小果的簡歷其實太過於平凡
學歷一般、長相一般
能力一般、人脈資源一般…
然而，她卻能在眾多競爭者中
脫穎而出，成功入職！
為什麼「橫衝直撞」的姜小果
能遇到伯樂？
她的順利入職讓很多職場人
質疑起了自己的溝通方式
初次面試
面對氣場強大的面試官
她不懼衝突
反而和領導「不打不相識」
給對方留下了深刻的印象
理智地面對衝突，甚至敢於製造衝突，有時候往往是實現有效溝通的關鍵一步。
網絡圖片：有效溝通有時需要直面衝突
現實中我們都不是姜小果
尤其是在面試環節
這種「人為刀俎，我為魚肉」的情況下
大部分人都秒慫
逃避衝突來粉飾表面和平
本周《你好！面試官》
這個問題就被第一位上台的選手
完美詮釋！
面對略顯靦腆的求職者
Boss團犀利三連問：
A:
「做這份工作，你的不足之處在哪裡？」
B:
「為什麼上一份工作的時間只有三個月？」
C:
「你對這個行業了解得太少，為什麼要選擇這個崗位？」
如果覺得這一輪
「奪命」三連問
還不夠刺激
下一個問題
更是火藥味十足：
「 說說看，我們公司的Logo設計
有什麼問題？」
面試官提出「挖坑」問題
在座的大佬們
都有可能成為
未來的老闆
哪敢真實作（tu）答（cao）？
一直自信滿滿的求職者
面對這道「送命題」
反應也是堪稱人間真實
「貴司logo我覺得很好啊
要提意見的話
我還需要長期的調研
現在沒辦法評價。」
網絡圖片：職場溝通需要技巧
替他尷尬嗎？
看似完美的答案
卻沒有獲得老闆們的認可
甚至有面試官直言不諱
「這番話，說了等於白說」
《你好！面試官》選手迴避衝突反遭否定
國際知名動畫工作室皮克斯的領導曾說過：沒有衝突就會走向平庸。這句話同樣適用於面試中，衝突無所不在，逃避不如借勢。
面對職場中的衝突
逃不如「戰」！
畢竟，一個理智的老闆
更想要懂專業、會溝通的員工
而不是溫溫吞吞的···
「和事佬」
面對這樣的 「挖坑」問題
究竟應該如何給出滿分回答？
每周四21:20，鎖定深圳衛視《你好！面試官》，名企HR教你完美避坑，穩拿Offer！
編審 | 張丹 主編 | 王艷丹 責編 | 斯涵