點贊！這個地方女職工產假可休至娃滿一周歲！

河北省石家莊市政府辦公室3月20日下發《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》，提出全面落實產假、護理假政策，用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺乳時間。產假期滿，經本人申請，用人單位批准，哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

倡導以家庭為主的育兒模式。貫徹相關法律、法規，全面落實產假、護理假政策，用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺乳時間。產假期滿，經本人申請，用人單位批准，哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

支持脫產照護嬰幼兒的父母重返工作崗位。並積極拓寬就業渠道支持嬰幼兒父母就業，對無穩定就業崗位的，提供信息服務、就業指導和職業技能培訓，鼓勵多種形式靈活就業。

用人單位應採取設置育嬰室、哺乳室，按照規定靈活安排工作時間等積極措施，滿足職工照護嬰幼兒需求。機場、車站、商場、醫院等公共場所普遍建立母嬰室，為家庭照護嬰幼兒提供方便。

加強育兒指導。依託各級各類婦幼保健服務、醫療衛生、嬰幼兒照護服務等機構，以及兒保專家、兒保教師、社區醫生等人員，通過入戶服務、親子活動、育兒沙龍、健康講座等方式，倡導母乳喂養，組織開展適合3歲以下嬰幼兒身心發展特點的活動，加強對嬰幼兒健康、家庭撫養和早期發展的科學指導。利用「石家莊智慧健康網」等信息化平台，開設母嬰課堂、兒童保健、預約就診等服務項目，傳播科學育兒知識，增強家庭科學育兒能力。

加強醫療服務。加強兒科醫療服務體系建設，在現有基礎上，增加兒科病床數量，每個縣至少1所縣級公立醫院應當設置普通兒科病區和新生兒病室或病房。設置產科的醫療機構必須設立新生兒床位；提供醫療服務的婦幼保健機構應當開設兒童保健門診，新改擴建設置產科的婦幼保健機構設立新生兒床位。

鼓勵和支持社會組織和機關、大型企事業單位等青年勞動力密集的用人單位，挖掘現有資源或建設相應規模的嬰幼兒照護服務機構，在工作場所或就近為職工提供福利性嬰幼兒照護，有條件的可向附近居民開放。鼓勵商務樓宇內的多家單位，採用多種方式聯合提供嬰幼兒照護服務，滿足商務樓宇內職工適齡子女的照護需求。2020年年底前，每個縣（市、區）至少選擇1家醫院或1所學校或1個青年職工集中的企業在單位設置嬰幼兒照護服務機構。

鼓勵幼兒園開設托班。有條件的幼兒園應積極開設托班，招收2歲至3歲的幼兒。到2020年，每個縣（市、區）至少選擇1所普惠幼兒園實行開設托班試點。有條件的地方在新建配套幼兒園時，按照相關規定，落實托班建設要求，增加托班資源供給。

各類嬰幼兒照護服務機構根據家庭實際需求，提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化、多層次嬰幼兒照護服務。

來源：工人日報綜合人民日報客戶端、石家莊市政府網站