盡善盡美是人生最美好的理想，是實現自我價值的最高境界。無論從事什麼職業，都需要認準自己的位置，認真地看待自己的工作，並儘可能地儘自己最大的力量去完成，才有可能做得完美。
這既是一種精神 上的追求，也是一種工作態度。如果你的工作中沒有了職責，沒有了追求，你的生活就會變得毫無意義。因此，不管你選擇從事什麼樣的工作，都應該盡職盡責，力求把它做到盡善盡美。
無論你做什麼工作，都必須摒棄浮躁的心態，靜下心來，踏踏實實地去完成。一個人付出多 大的努力和收穫，將工作的關注點放在那裡， 自己的收穫就會有多少。的確，有的時候工作給我們帶來身心的疲憊，加班加點的工作讓你無所適從，但是如果你認真地、盡職盡責地去做，那麼工作給你帶來的樂趣則是無限大的。
在工作中，經常會出現這樣的種現象。 你認為自己的工作已經做得非常好了，但是卻得不到老闆認可。但是你靜下心來想一想，這是你自己的真正水平嗎？在做這份工作的時候，你是否發揮了自己的最大潛能？你的工作真的已經做到盡善盡美了嗎？
實際上不然。每個人的潛力都是巨大的。如果我們都能夠盡職盡責地去工作，發揮我們的最大潛能，相信我們的工作一定會盡善盡美。
小美是一家公司剛入職的員工，自認為能力很強，因此對待工作馬馬虎虎，非常隨意，讓周圍的同事和上司非常不滿。為了挖掘她的潛能，讓她意識到自己的責任，上司想出了一個辦法，希望她自身能夠意識到這樣的問題，並因此而改變。
一天，上司交給她一項任務，讓她為一家知名企業做廣告宣傳方案。接到工作後，她滿心歡喜，覺得這件事情對於她而言就是小菜一碟。因此，她並沒有對該知名企業的發展歷史進行詳細的了解，僅用了一天的時間就做出了策劃案。交給上司後，上司覺得這根本就不行，讓她拿回去重新起草。
任務被返工之後，她逐漸靜下心來，開始重新修改，這次她用了三天的時間來修改自己的策劃案。交給上司之後，上司雖然不是很滿意，但是感覺大體還可以用，就對小美說：「這是你的真實水平嗎？ 」小美聽後，頓時沉默，只能再次返工，拿回去重做。
回到自己的辦公室後，她重新調整自己的情緒，開始進行認真的反思，斟字酌句，原本以為這次就可以了。沒想到，當她交給上司文件的時候，上司又問：「這是你能夠 做出的最好的策劃嗎？」小美一怔，不敢看自己的老闆，默默地拿回去再次重做。
連續返工多次的她，這一次變得格外淡定，為了做好令上司滿意的策劃案。她對公司的發展歷史進行了詳細的了解，並在原來策劃案的基礎之上加了很多創意的地方。幾天之後，當她再次到達老闆辦公室的時候，她非常自信地告訴老闆：「這是我能夠做出來的最好的策劃案，請老闆過目。」老闆認真看過之後非常滿意地笑了，並告訴小美方案通過。
小美之所以對最後一個方案如此自信，是因為這個方案超過了她對自己的期望，也許連她自己都想不到她自已都能將方案做得如此盡善盡美。也正是因為有了這樣的經歷，她才明白，一個員工只有盡職盡責地去完成任務，才能把事情做到盡善盡美。在此之後，她的工作越來越好，很快變成為公司的得力幹將。
有的時候，你會遇到這樣的員工，本身學歷才華都非常出眾，但是唯一缺乏盡職盡責的工作態度，每每做事總是敷衍了事，不能將該做到的工作做到位，結果在職場待了多年卻沒有大的建樹。
而有些人，也許剛開始在工作中不是那麼出眾，但是卻有一顆很強的責任心，能夠用自己的能力想盡辦法儘可能地把工作做到最好，結果這些人在職場的成就更大。
小芳和小華是同班同學，大學畢業後，正值金融危機，就業困難，不能找到專業對口的工作，於是便降低了自身對工作的要求，到一家公司應聘，從事打雜的工作。
小芳雖然覺得這份工作不起眼，但是為了生計從心裡接受了這份工作，雖然每天乾的都是打雜的工作，打掃辦公走廊、衛生間等地方，但是她工作積極、認真勤快。而小華則不同，她內心深處對工作存在了深深的抵抗情緒，每天都在應付自己的工作。兩個人的結果當然不同了。
小芳盡職盡責的工作態度被老闆看在眼裡，最後，重用了她。而小華沒有做多久，便被老闆辭退，不得不重新找工作，適應新工作。
一分耕耘，一分收穫。 你在工作中播種什麼樣的種子， 將來必定會收穫什麼樣的果子。工作是自己的，不是老闆的，不要抱著糊弄的心態來對待自己的工作。也許在你看來糊弄會為你節約很多時間，但是其實不然，你失去的是一個提升自己的平台。
今天你糊弄工作，明天工作就會糊弄你，你就有可能成為公司裁員的對象。從現在開始，做一個盡職盡責的員工。只有做到盡職盡責，才能做到盡善盡美。