最「勇」打工人，面對無理加班請求，工作大群里直接「噴」領導
4月4日晚，員工大罵領導拒絕加班的話題，火爆了各大平台，在日益內卷的當下，加班幾乎已經成為了「打工人」的常態，但這次事件的發生地可不是什麼私企大廠，而是無數人擠破頭想要進的央企。
據相關媒體報道，事件發生地是中國電科（CETC）成都區軟體開發事業部，在工作群中，一名董姓管理人員提出公司要求清明節「自願」加班，並問出是否有人願意？隨後無人回答，他便在群里艾特了兩名工作人員。
相信這種情況，很多人在工作當中都遇到過，但大多數人都選擇了默默忍受。其中一名被艾特的同事撤回了一條消息，該管理人員問道「他發的是什麼？」隨後另一名工作人員表示「他說他不去」。這名管理人員於是便把矛頭指向了回應他的同事身上，隨後這名同事回復了多條長消息，言辭激烈，但句句屬實，直擊「打工人」內心痛處。
隨後這件事越鬧越大，直接捅到了工作大群，該同事所在的軟體開發部門23人集體請求辭職，與此同時硬體及其他部門的同事也紛紛表示要辭職。事情越鬧越大，或許是在集團上層的示意下，部門領導在工作大群中向該名員工道歉，不過最終這名員工還是撕下了領導們偽善的面具，瀟洒地表示自己要辭職。
我們在大呼過癮的同時，也應該意識到這件事情背後的悲哀，按照我國《勞動法》相關法律規定，每周勞動時間不得超過40小時，每天不得超過8個小時，但現在能夠真正執行這一政策的企業，又有幾家呢？除了一些頭部大廠之外，又有幾家公司加班的時候是有加班費的呢？
說到這裡不禁想起曾經有專家說「要加班費的員工一輩子沒出息？」或許在這些上位者的眼中，普通的基層職工就是一茬又一茬被收割的「韭菜」，給他們份工作就應該感恩戴德了，要求加班費實在是太過離譜，不知感恩了。有不少年紀較大的人表示，當下的年輕人就是吃不了苦，哪像他們那個年代，每天幹著體力活，也不曾喊過辛苦。
事實究竟是如何呢？普通的一線員工從事著最苦最累的工作，而得到的回報絕大多數都被資本家吸乾了，在房價飆升，教育資源緊缺的當下，大多數年輕人的生活都處於重壓之下。
在這種情況下，年輕人想的是維持生活，是養家餬口，而不是老闆口中說的所謂的企業未來、所謂的公司格局，難道說他們意識不到這一點嗎，其實不然，他們深知當下年輕人的處境，就是看準了這一點，才無所顧忌地剝削底層員工。
在資本當道，階級固化的當下，普通人想要跨越階級可謂是難上加難，一方面壓迫剝削年輕人，一方面要罵著他們不知感恩，還要他們不許說話，當下年輕人的處境實在是太過悲哀了。
其實，年輕人並不是說不能加班，而是拒絕沒有意義的加班，就像截圖當中的那樣，被領導當做「人情」送來送去，從事著沒有意義的工作，看不到未來的方向。不只是圖片當中的國企，很多企業當中都存在層層加碼的官僚主義，在這種管理方式下，毫無人性可言。這種不科學加班，只會平白耗盡員工的精力，讓大家的心中充滿怨氣。
從事件主人公的發言當中我們可以看到他對於當下職場現狀的氣憤，在眾多支持的聲音當中也有人表示，只有沒有結婚，沒有孩子的人才像他這麼「勇」，事實究竟是怎樣的我們不得而知，但無論如何還是要感謝職場中有像他這樣的人，即使我們沒有勇氣成為像他這樣的人，也應該為這種行為點贊，正是因為有了他們，我們的職場風氣才有可能變得更好。雖然他已經離職了，但是希望大家能夠繼續關注這一話題，關注事件的解決。