我們每個人都想讓自己職場前景好一點，但是有些人，他們卻發現自己追求了十多年或三十年，到最終結局還是不好，其實這跟他日常的所作所為是分不開的。當一個人經常把這5句話掛在嘴邊的時候，基本上職場前程都不好。
【1】我不知道
在職場上有些人經常說我不知道，但是你要知道，老闆請你來是讓你來解決問題的，而你總是一問三不知，如果你什麼都不知道，那麼這個公司要你還有什麼用呢？對於我不知道這句話，這是態度的問題，而不是技術的問題。很多公司會聘用那些沒有技術，但是有態度之人，因為技術是可以培養的，但是一個人的態度確實很難扭轉的！當你總把這句話掛在嘴邊的時候，說明了你的態度是有問題了，一個人一旦上升到態度層面，那麼想要改變他是很困難的。
【2】不關我事
在職場上，只要你身為這家企業的員工，那麼所有的事情都是跟你有關係的，所以千萬不要經常把不關我事兒這句話掛在嘴邊，否則會讓別人覺得你這個人不把公司放在眼裡一樣，個人主義太強，這會讓人給你貼上標籤兒的，一旦貼上去，那你在這個公司今後就很難混的好了。
【3】不是我的錯
在職場上有些人經常說這不是我的錯，是某某的錯。當你經常把這句話掛在嘴邊的時候，即使不是你的錯，那麼你也必須要反思一下，因為很多的工作確實是需要同事之間互相協作的，對方的錯而你沒有及時提醒，那也是你的錯，你們是一個團隊。在這個時代，個人英雄主義已經成為了過去，兩個人既然合作一個項目，共同完成工作，那麼對方的錯跟你是分不開的。
【4】我盡力了
在職場上經常有人會拿我盡力了，這句話來告訴自己的領導和同事，你可以拍著自己的胸脯問一下自己，真的盡力了嗎？很多人只是出了一小點力，做了一些事情就覺得自己已經盡力了，但其實盡力是盡到自己無能為力，這才叫真正的盡力。你問一下自己做到了嗎？很多時候都是因為你提前放棄，而讓自己跟成功失之交臂。
【5】這太不公平了
在職場上，請不要隨便的問別人要公平，公平是屬於那些有能力的，有話語權的人的。當你在職場中做到了最高層，此時你可以說公平，可以要求別人對你公平，但是當你沒有任何的能力，沒有任何的功勞，要公平，那是無能之人才會做的事情。在這個世界上，真正的公平從來是不存在的。你想讓自己一樣有公平被公平對待，那你就必須要向別人證明自己。
總結：在我們的身邊經常會有一些人說自己命運不好，說上天對自己不公平，你想一下，自己之所以會到這個地步，是不是都是自己一手造成的呢？