隨著國家生育政策的放開，越來越多的職工從一胎逐漸步入了二胎時代。而生育津貼的作用再一次被放大，無論是男職工還是女職工，繳納生育保險都是可以享受到相應權益的。
享受生育保險待遇條件：
（1）參保女職工分娩結束或妊娠終止時，用人單位已按規定為職工參加生育保險並履行連續繳費義務滿9個月；
（2）參保女職工早產、用人單位為其連續繳納生育保險費不足9個月，但用人單位在其懷孕前已為其參加生育保險並足額繳費的，可按規定享受生育保險待遇；
（3）參保女職工已連續繳費滿3個月不滿9個月的，生育醫療費由生育保險基金按規定支付，生育津貼由用人單位支付；
（4）男職工未就業配偶分娩結束或終止妊娠時，參加生育保險的配偶職工已連續繳費滿3個月的，僅享受生育醫療費用待遇,不享受生育津貼；
（5）男職工配偶未就業者參加城鄉居民基本醫療保險並且符合國家生育政策，滿足生育醫療費用報銷政策的，可享受城鄉居民基本醫療保險相關待遇；不符合相關規定的，可享受男職工配偶未就業生育醫療報銷待遇，不得重複享受；
（6）用人單位欠繳職工生育保險費期間，職工停止享受生育保險待遇；因工作調動或轉移造成生育保險中斷繳費的，職工停止享受生育保險待遇，但3個月內按照規定補繳保險費的，或參保人員在本省行政區域內流動，3個月內按規定辦理了職工生育保險關係轉移接續，連續計算繳費年限的，可按規定享受生育保險待遇；超過3個月的，不予辦理保險費補繳或職工生育保險關係轉移接續手續（參照基本醫療保障關係轉移接續時間）；
（7）失業人員失業前參加生育保險並連續繳費的女職工，在領取失業救濟金期間可享受符合規定的生育醫療費用；
（8）退休人員退休前參加生育保險並連續繳費的人員，退休後可享受符合規定的生育醫療費用。
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