近日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、商務部、教育部、農業農村部、全國總工會、全國婦聯印發《關於加強家政服務職業化建設的意見》，提出加強家政服務職業化建設的10條任務舉措，進一步促進家政服務領域高質量充分就業。
對家政服務從業者而言，家政服務職業化建設從哪些方面對工作產生影響呢？一起來看看
完善家政服務職業標準體系
適應經濟社會發展和居民生活對家政服務需求變化，適時增設新的家政服務職業（工種）。及時制（修）訂家政服務相關職業（工種）國家職業標準，對從業人員應具備的知識和技能的綜合性水平作出規定。
優化家政服務相關職業（工種）職業等級設置。進一步完善家政服務職業分類體系，拓寬職業發展通道。
提升從業人員職業技能
按照相關職業（工種）國家職業標準和培訓大綱，規範化開展家政服務職業技能培訓，強化實操技能訓練，加強法律知識、職業道德和心理健康教育。
動態更新職業技能培訓需求指導目錄和機構目錄，方便勞動者自主選擇培訓項目。
發揮家政企業崗位技能提升培訓主體作用，支持有條件的家政企業完善實訓設施，加強技能提升培訓。鼓勵家政培訓機構與小微家政企業合作開展在崗技能提升培訓。
開展家政職業技能競賽
發揮職業技能競賽對技能提升帶動作用。積極培育家政服務領域競賽品牌，探索開展國家級家政服務職業技能競賽、在各類綜合性職業技能競賽中設置家政服務類競賽項目，鼓勵開展地方或區域性家政服務職業技能競賽。
在世界技能大賽、全國技能大賽和國家級一類、二類職業技能競賽中獲獎的家政服務從業人員，按規定給予獎勵並晉升相應的職業技能等級。
擴大家政服務從業規模
落實就業創業扶持政策，鼓勵農村轉移勞動力、脫貧勞動力（含防止返貧監測對象）、城鎮失業人員和未繼續升學應屆初高中畢業生等群體到家政服務領域就業，引導有創業意願的勞動者到家政服務領域創業。
發揮家政勞務品牌示範帶動作用，鼓勵地理相鄰、人員往來密切的省份探索組建區域家政服務勞務協作聯盟。
發揮人力資源市場作用，加強家政服務用工需求信息歸集發布和精準對接。支持家政企業參與春風行動、工會幫就業、生活服務招聘季等，積極開展線上線下招聘。引導家政企業加強特殊時期以及春節期間穩崗留工、調節用工。
維護從業人員合法權益
加強家政企業日常監管，落實企業主體責任，依法保障家政服務從業人員合法權益。深入實施全民參保計劃，引導家政服務從業人員依法參加社會保險。鼓勵有條件的地區探索家政服務從業人員工傷保障政策。
圖源：上觀新聞
在上述意見中，加強家政服務專業化培養也是重要舉措之一，其中提到鼓勵引導普通高校、職業學校（含技工院校）加強家政服務相關專業建設，根據社會需求合理確定招生規模，加快推進家政服務相關專業人才培養。
事實上，今年也是國內首屆養老服務管理本科生的畢業年。作為家政服務領域近年來相對熱門的職業，相關專業畢業生的就業選擇如何？
近百名養老服務管理本科生畢業
最近，在國內率先開設養老服務管理本科專業的兩所院校——上海工程技術大學和山東女子學院，近百名本科生歷經4年學業，迎來畢業時刻。
據媒體報道，早在4年前，上海工程技術大學前瞻性開出全國首個獨立設置的養老服務管理本科專業，按照「訂單式」培養理念，實現學生從大一至大四「由進到出」的全周期產學研實踐教育。
該校養老服務管理專業帶頭人、管理學院副院長羅娟表示，目前養老機構急缺管理人員，以往都是從其他專業畢業生中「勻」過來的。
養老服務其實很「年輕」
如今，上海工程技術大學養老服務管理專業首屆30多名畢業生迎來專場就業與實習招聘會，就有30餘家養老服務機構帶來多個就業機會。招聘崗位覆蓋副院長、院長助理、儲備幹部、個人養老顧問、養老秘書、健康秘書、醫保秘書等職位。
畢業生王懿在接受媒體採訪時表示，隨著老齡化加劇，智慧養老等新型養老模式逐步顯現，行業發展前景及養老服務人才匱乏，正是自己選擇這一行的重要原因。
王懿的同學莫德玉說，養老服務其實很「年輕」，順應著人口老齡化趨勢，並在國家和地方扶持下，為青年人提供了更多就業機會。
多軌道開啟養老人才培養
人才先行，有剛需必有迴響。除了本科院校，長沙民政職業技術學院、江蘇經貿職業技術學院、重慶城市管理職業學院和北京勞動保障職業學院等納入國家「雙高計劃」的高職院校，均開設了養老服務相關專業，一起填補人才缺口。
成人高校也走出專本結合、雙證結合新路。今年，上海開放大學繼2021年首開「家政學」本科專業後，已成功申報「養老服務管理」本科專業，2025年開始招生。
此外，從浙江樹人學院到廣東開放大學，其他不同類型高校也正開辦同類「養老專業」。
擬設老年人能力評估師新職業
日前，人力資源社會保障部擬增加19個新職業、29個新工種，其中就包括老年人能力評估師。
應對老齡化，老年人能力評估師必不可少。4個一級指標、26個二級指標，圍繞自理能力、基礎運動能力、感知覺與社會參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進門入戶，為社區居民李奶奶做能力評估，而評估結果將與老人的照護方案緊密掛鉤。「我們要讀懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護等級和養老服務補貼，為老年人提供個性化服務。」王珊珊說。
「從健康照護師、康復輔助技術諮詢師到食品安全管理師，新職業發布不光緊隨產業變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關。」中國人事科學研究院研究員范巍說，不少新職業著眼補齊民生服務短板，提升了百姓生活品質。
文字來源：人社部網站、上觀新聞、人民日報
編輯：木南
校對：冬末