員工人均收入最高的是非銀金融，44.62萬元；最低的是紡織行業，人均4.24萬元。
通常來說，上市公司是企業中佼佼者，上市公司高管、員工的薪資待遇也較為優越。據支點財經記者統計，湖北140家上市公司2022年近六成公司的高管薪資上漲，普通員工人均收入為19.35萬元，較上一年的17.02萬元上漲12%。
最高年薪2581萬元
年薪最高董事長、總經理由聞泰科技董事長兼總經理張學政包攬，其年薪為2581萬元。這一薪酬水平在A股市場都算罕見，2022年僅有6位上市公司董事長年薪超過兩千萬元。
聞泰科技去年的利潤出現下滑。營業收入為580.79億元，同比增長10.15%，歸母凈利潤為 14.60 億元，同比下降 44.10%。
湖北上市公司薪酬最高財務總監侯賢鳳年薪為580.55萬元，來自江翰新材。
2022年，江翰新材經營業績增長顯著，實現營業收入33.11億元，歸母凈利潤10.4億元，分別同比增長30.62%、52.16%。
值得注意的是，江翰新材管理層2022年薪酬總額高達8020.35萬元。在投資者平台上有投資者質疑江翰新材高管薪酬偏高，公司回應稱，「公司管理層年度薪酬方案和考核辦法都會事先經年度股東（大）會決議，分配方法是基於與利潤掛鉤的考核機制，體現了管理和技術與效益掛鉤的收入分配原則。」
最「貴」董秘是中信特鋼的董秘王海勇，其年薪為439萬元。中信特鋼去年業績略微下降。實現營業收入為983.45億元，同比下降0.25%，歸母凈利潤71.05億元，同比下降8.64%。
2022年，中信特鋼管理層薪酬總額為4415萬元，較上年下降22%。
六成企業高管漲薪
湖北140家上市公司高管總薪酬為12.4億元，與上年基本持平。近六成公司的高管薪資總額上漲，聞泰科技、湖北宜化、漢商集團、凱瑞德、盛天網絡等公司漲幅居前。
有人漲薪，也有人降薪。居然之家、*ST明誠、長江通信、南國置業等企業高管薪酬總額下降幅度超40%。
值得一提的是，並非所有高管都擁有傳說中的百萬年薪，甚至薪酬水平十分普通，如三峽新材董事長、凱瑞德總經理、富邦股份財務總監年薪均不足10萬元。當然，年薪只是高管收入的一部分，股權激勵、從母公司關聯方領取薪酬也許才是「重頭戲」。
非銀金融人均年薪依舊最高
2022年，湖北上市公司員工人均年薪19.35萬元，較上年同期的17.02萬元上漲12%，半數企業人均收入在5萬元-15萬元區間。
從統計上看，由於*ST明誠人員大量流失，導致社會服務行業人均薪酬出現異常。剔除異常值，員工人均收入最高的行業依然是非銀金融行業，年薪達44.62萬元。薪酬墊底行業則是勞動密集型行業紡織行業，行業人均年薪為4.24萬元。
人均年薪最低的企業是啟迪環境，只有3.3萬元，相當於每月收入僅有2750元。啟迪環境是能源環保一體化的環境綜合治理服務商，2022年虧損9.64億元，已連續虧損三年。
從員工人均創利角度看，明德生物、江翰新材、長江通信的員工「最能打」，人均創造利潤金額超百萬元，分別為272.04萬元、110.64萬元、104.28萬元。
（本文表格數據均由支點財經根據iFind數據整理）
記者 張帆
編輯丨劉定文 胡馨月