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2020年 5月 20日教育部發布了最新的 2019年全國教育事業發展統計公報，各級各類教育事業發展取得了新進展。讓我們一起來關注學前教育事業發展情況。 2019年全國共有幼兒園28.12萬所，比上年增加1.45萬所，增長5.44%。學前教育入園幼兒1688.23萬人；在園幼兒4713.88萬人，比上年增加57.46萬人，增長1.23%。學前教育毛入園率達到83.4%，比上年提高1.7個百分點。 |
圖1 學前教育在園幼兒和毛入園率
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1 幼兒教師缺口是多少？ 幼兒園教職工491.57萬人，比上年增加38.43萬人，增長8.48%；專任教師276.31萬人，比上年增加18.17萬人，增長7.04%。 中基智庫依據已發布的2019年的教育事業統計數據，做出以下測算： 平均每所幼兒園約有168名幼兒，約6個班； 目前教職工與幼兒的人數比為1：9.59。根據《幼兒園教職工配備標準（暫行）》規定，全園教職工和幼兒的比例應為1：5-1：7，按照1：7的低需求量標準計算，目前全國在園幼兒應當配備673.41萬教職工，缺口為181.84萬人。 按照每個班「兩教一保」，每班30名幼兒園計算，保教比大體上是1：15。目前的比例是1：17.06。依據在園幼兒數計算，應當配備314.26萬專任教師，缺口為37.95萬人。 |
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2 疫情下民辦幼兒園經營狀況 《疫情下民辦幼兒園經營狀況》中指出，延期開學每月支出在10萬元以內的園所占39.7%，支出在10-50萬元的占41.8%，50-100萬元的占比為7.3%。但疫情期的幼兒園沒有收入來源，如此高昂的費用支出已經成為壓垮幼兒園的最後一棵稻草。 即使使公辦幼兒園，也面臨著生存之艱。因為眾多的公辦幼兒園絕大多數教師都是聘用制的，而聘用制的教師往往不在政府撥款之列，需要幼兒園自行支付聘用制教師的薪酬。 面對如今延期開學，坐不住的不僅僅是家長，還有很多幼師與園長。尤其是私立幼兒園，很多幼師根本沒有保障，還被要求做這做那，園長卻只口不提薪水問題。預計等真正開學後，會有一大批幼師提出離職，或者已經離職，畢竟要填飽肚子，混口飯吃，請不要指責她們。 幼兒園能否生存，則直接影響著幼兒教師的生存問題。很多聘用制教師在疫情期間收入銳減，甚至毫無收入。於是，他們等不起，被迫改行。有的去當收銀員、有的去做微商、有的去做直播……而有的為了生存，甚至去做了保潔工等。 |
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3 留住老師 幼教才有未來 為什麼要保老師？幼兒園管理成本其實很高，幼兒園的老師都經過充分培訓，投入了巨大成本，如果老師們都走掉了，孩子們開學後還要面對陌生的老師。等疫情平復了，去哪裡找幼師？幼師都是新手，教學質量就很難保證。 |