大家可能也都曉得阿柚作為銀行宣傳小能手，是非常青睞金融銀行這一行業的~為什麼推薦銀行這個行業呢？我jio的，真是有太多優勢要跟大家念叨念叨了
- 應屆生求職現狀 -
2019年我國應屆畢業生的人數達到860萬人次，較2018年有較大幅度的提升，而2020的應屆畢業生人數只增不減。某些崗位上，出現了大幅縮招的現象，國考比往年減少近一半；面對網際網路寒冬，網際網路公司的招聘崗位也是大幅縮減，甚至出現了裁員情況。
不想畢業即失業，應屆畢業生應該如何做出決策？雖然面前的機會看起來讓人眼花繚亂，但在選擇工作時，往往需要從兩方面著手：
一是考慮自身的實際需要，即做你能做的工作、做你適合的工作、做你熱愛的工作。
二是考慮當前就業的大環境，儘量報考招聘人數相對較多的崗位。
- 為什麼銀行是個好選擇 -
行業發展前景廣闊
2018年第三季度國內生產總值同比增長6.5%，我國經濟形勢穩中向好，為商業銀行的發展創造了大量的市場空間。截至2017年末，我國銀行業網點鄉鎮覆蓋率達到95.99%。銀行業小微企業貸款餘額30.74萬億元，較2013年末增長73.1%，2018年10月17日，從財政部獲悉，中央財政下達2018年普惠金融發展專項資金100億元，比2017年增加23億元，增長29.85%。
招聘人數可觀，條件寬鬆
以五大行（中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行）為例，其在2019年春季招聘中總招16000餘人次，中國銀行和中國工商銀行的招聘需求甚至共超過了8000人。同其他行業的春招相比，招聘人數可觀。
各大銀行對學歷和學校會有一定要求，通常境內外高等院校應屆全日制畢業生（含本科生、碩士研究生、博士研究生）都可以報考。
完善的培訓機制
為了讓大家實現從"學生"身份到"職場人"身份的轉變，各銀行均會組織入職培訓。以中國銀行為例，入職培訓分為兩個部分：一是禮儀及企業文化培訓，持續三四天左右；二是業務技能的培訓，持續十五天左右。從整個五大行的培訓來看，一般入職前的培訓在一個月到三個月不等。
考試形式公平透明，用實力說話
銀行招聘考生數量大、地域分布廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。目前各大銀行的招聘筆試一般採取全國範圍內計算機統一考試的方式，這種方式不僅高效、穩定，而且在很大程度上確保了銀行招聘的公平公正，更有利於優秀的考生從中脫穎而出。在面試環節，各大銀行也逐漸尋求與社會專業人才測評機構強強聯合，不斷提升自身選拔人才的科學性和有效性。可以說，銀行業招考正在向著更專業、更公平、更高效的方向發展。
還有最最重要的一點來嘍
！！！
待遇優厚，工資福利優秀
根據A股上市公司年報披露數據，金融業各家公司人均年薪浮出水面（數據來源：choice數據），其中五大行的人均年薪如下表所示：
五大行的待遇由四部分組成，包括基礎工資、福利（節日獎品、五險一金）、補貼（午餐、通訊、交通）和績效獎金（銷售獎、季度獎、年終獎），其中，社會保險及住房公積金銀行都是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納。
說了這麼多銀行招聘的相關介紹，那麼各大銀行究竟何時招聘呢？每年招聘多少人呢？今天一次性解答哦~
- 各大銀行春招情況 -
大行近三年春招招考情況出爐嘍！阿柚做了整理，不要錯過，收藏圖片提早準備~
- 銀行春招考試科目 -
各銀行筆試大體來說可以分為三大部分，即EPI、綜合知識和英語。其中EPI（行測）占比較大，綜合知識部分包括經濟、金融、會計、計算機等專業知識，各銀行考查的科目有所差別。僅中國農業銀行在2018年春招筆試中未考查英語部分。此外，中行、建行和交行在筆試中涉及到相關銀行常識的考查。
銀行筆試難度低於公務員考試，但是備考的考察範圍較廣。春招招聘節奏快，且即將來臨，在備考建議上需要大家有一個系統的複習方向，制定備考計劃，並且有所堅持，如果覺得自制力較差，建議大家選擇一個適合自己學習節奏的課程來進行備考哦！
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