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作者：王語華
來源：女神30（ID：ns30riji）
最近我開放了幾個線上諮詢名額。
一方面，我發現有些讀者的問題特別著急，但我文章寫起來不會那麼快。
另外，來信和文章回復之間，信息差太大。只能就事論事的說說，沒辦法讓對方理清核心問題。
另一方面，增加個案諮詢量，也是我今年的工作計劃之一。
這幾天來諮詢職業發展的較多。我發現大部分的問題，源自於只能看見當下的一種「短視」上。
通常我會用一些諮詢工具和技巧，幫來訪者探索未來的目標。
我一遍遍把來訪者的「眼光」引到遠處。再回到現實，再引到目標，來回之間讓她感受「自己的路」應該是怎樣的？
諮詢師本不該承擔「教育」功能，而是引導對方發現自己的問題所在，並給予支持和鼓勵，讓來訪者自己有力量去面對和解決問題。
但因為諮詢時長關係，結尾，我會加幾句個人建議。
關於選擇職業，很早的時候我寫過一篇文章，列了選職業的6大要點。今天我又翻出來，繼續豐富一下。
希望給那些處在職業猶豫期的人一些幫助。
【01】先選大行業
以前女怕嫁錯郎，男怕進錯行。現在似乎都不怕了。錯了都能改。
但少走彎路，意味著能更快抵達目的地。
從大學畢業到退休，每個人的工作時間就那麼三四十年（算上以後延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業周期最好不要低於這個時間周期。
很多行業變得非常快，報考大學專業時還是熱門，一畢業就不流行了。
鐵飯碗的真正意義在於不會消亡和被取代，長壽的行業才可能有鐵飯碗。
我最早在IT行業工作，那時IT行業如日中天。
我服務的都是硬體公司，後來軟體公司崛起，硬體公司沒落，到現在又成網際網路的天下了，再過幾年，網際網路也OUT了，人工智慧又要崛起。
記住，新領域永遠是年輕人的天下。
行業越來越新，我們越來越老。
所以，我發現不能總跟新行業跑，而是要停下來思考了一下什麼行業值得選？
青春可以當飯吃的時候，要盡情吃。同時也要懂得及時離開。
那些人類剛需行業，才是首選。
哪些行業是「剛需」呢？
我們生存必需的行業會永遠存在。比如，食品、服裝、健康、教育.....
但有一點不要忘記，老行業會以新模式再次出現。比如：
以前打車路邊招手，現在只需用APP叫車就好了；
以前吃飯只能在家做或者下館子，現在增加了各種外賣；
以前要看書進教室學習，現在隨時隨地都可以上網學習了.....
所以，如果你選了一個「剛需」行業，但還在用「舊模式」運營，這就要當心了！因為傳統行業的洗牌，洗掉的不是行業，而是舊模式。
如果你仍然貪戀舊模式的安穩，可以說，這樣的工作沒有未來。
【02】選大趨勢
以前父母總想讓我去學會計專業之類的，我確實學過。
表面上看，每家公司都需要會計。但隨著科技的發展，一些會計中的基礎工作遲早會被技術甚至人工智慧所替代。
再比如翻譯，這個專業也很容易被新技術取代，只是早晚的事兒。
好比以前有打字員這個職業，現在呢？已經消失了。
接下來的趨勢是人工智慧。
那就要考慮，哪些是不能被人工智慧所取代的部分？
有創造力和想像力的不能被人工智慧取代。
比如，藝術，比如，寫小說......
還有那些必須人和人之間的情感需求......
這些功能也是我們每個人需要精進的方面。
【03】占先機，上快車
具體在某個行業里，就要去了解發展趨勢。
如果剛好趕上快速發展期，那麼恭喜你，登上了快車。
就好像前些年，房地產快速增長時，很多人在那波潮流中收穫豐厚。
從這個角度上來說，選對路線比個人努力還要重要。
和行業差距想比，個人努力付出和收穫，影響反而較小。
畢業幾年後，很多差距是因為你上的車不同造成的。
從上海到北京，你乘飛機或高鐵，和你騎了自行車相比，哪個更快？哪個更努力？
想明白這點就不要抱怨了。
另一種情況是，你預測到了這個行業要爆發，提早占個位，等在哪裡。等候整個行業起飛時帶你一起飛。
但別忘了，等候的過程是一種煎熬，當然，也不排除預測失誤或需要調整的情況。
曾經我看中母嬰行業，雖然比別的行業好一點，但發展速度不夠快。
如今我投身教育和心理領域。原因很簡單，因為整個社會節奏快了，學習能力要求更高了，以及伴隨著快節奏下的個人心理問題，如何解決將成為普遍而剛需的行業。
【04】第一份工作莫貪舒適
第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。
有人一開始在舒服的地方穩定地待了幾年，等出來後，才發現很難適應大多數企業的競爭環境。越做心裡越苦。
而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過，雖然很折磨人，但能鍛鍊出抗壓耐造的心理素質。更換職業時會發現，自己越做越輕鬆。
還有一點是，能在大城市就在大城市。
大城市競爭激烈，但機會多，你接觸的人，接觸的事會拓展你的見識。
一個人的見識決定了未來的高度。
很多人喜歡回老家工作，那是你的舒適區。
如果對自己未來有期待的話，還是在年輕的時候去一線城市折騰折騰，折騰夠了，再回老家也不遲。說不定，就折騰出來了呢。
【05】選老闆
我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老闆。
我第一家公司老闆對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
還總讓我干各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老闆是記者圈子裡的「一支筆」，同時還是個商人。
我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯繫。
現在回想起來，我遇到的兩個「壞」老闆，對我工作上的影響是最大的。
反觀我現在，我真不是好老闆。因為我會在意對方的感受。
當然，老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆，你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
【06】有專長，但要忘掉專業
如果不是專業性特彆強的領域，請忘掉你的專業。
在職業的開始，如果有機會嘗試不同的崗位，一定要勇於嘗試。老闆都不怕你弄砸了，你怕啥？
能多嘗試就多嘗試，在不斷的試錯中成長最快。
這是我認為最有價值的工作。
況且現在很多新職業冒出來，哪裡有什麼專業對口。最終能勝任的人，都是由於個人的能力而得到快速提升。
最核心的能力和品質是：快速學習能力、行動和執行力以及敬業精神。有這3條「專長」，職業選擇的範圍將非常寬廣。
【07】
總結一下：
先選大行業，跟大趨勢。再判斷先機，爭取登上快車。
選老闆時，如果自覺度高的人，無所謂哪款老闆。自覺度低的人遇到嚴格的老闆也許是件幸運的事兒。
個人方面，有專長，但要忘掉專業。第一份工作莫貪舒適。爭取多做事，多嘗試。
作者王語華：自媒體【女神30】原創作者。
思維訓練研究者、8年企業諮詢經驗、心理諮詢師。
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