有人的地方就有江湖，而職場是一個匯聚形形色色人們的大江湖，就像一個沒有硝煙的戰場，如果不把握好自己的原則，很容易被淹沒在職場的大海里，可能很多年都無法得志，但有的人卻可以一路受貴人相助，職場生涯平步青雲。
那麼在這樣紛雜繁亂的職場關係中，如何才能既明哲保身，又不壓抑自我，獲得「心靈的自由」呢？
有一些人在職場中可能表現的很低調，你無法看到他們的優點，但這種認知可能是你小格局眼界造成的，他們身上可能有很多潛力和閃光點是你沒有發現的，在未來的日子中，他們可能也會有所作為，因此不要隨意輕視他們，你可能會錯過一個很有潛力的朋友。
如果你在工作中受了委屈，可以找朋友和家人傾訴，但千萬不要對你的同事抱怨，尤其是遇到跟其他同事關係的問題，同事不僅無法給予你解決問題的辦法，還會成為傳話筒，給你帶來不良的影響；
相反，如果你的同事找你訴苦，你可以安慰鼓勵，但不要發表具體的意見，因為這樣你實際起到了挑撥離間的作用，也容易被人抓住弱點。
新人剛進入職場一定要明確一個觀點，很多事情都需要依靠團隊的力量，但在團隊中也需要保護好自己的利益。因為工作產生交集，那麼競爭和合作一定是共同存在的，要分清楚「敵人」和朋友，要有選擇性的幫助和拒絕。
職場從來沒有絕對的公平，也許跟你同樣工作的人，薪資跟你也是不同的，加薪也是領導對員工的鼓勵，並不一定是真實能力的體現，不要輕易過問你同事的工資問題，這樣會讓人產生反感。
在職場生活中可以多做雪中送炭的事情，千萬不要做添油加醋的舉動，雪中送炭人們可以記得一輩子，落井下石同樣如此，此外平時的小恩小惠也可以起到收買人心的作用。
在職場中切忌將語言說的過分直白，無論是提醒還是批評，都應該做到話中有話，要通過語言去暗示對方，而不能直接表達自己的要求，這也是平時與人相處的重要原則之一。
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