記者從株洲市衛健委獲悉，近日，市委辦公室、市政府辦公室出台了《關於全面落實進 一步保護關心愛護疫情防控一線醫務人員若干措施》（以下簡稱《若干措施》），多項暖心政策激勵一線醫務人員以更加堅定的信心和更 加堅強的戰鬥力投入疫情防控工作，全力打贏疫情防控阻擊戰。
援助湖北人員每人每天補助600元
《若干措施》提出，對直接接觸待排查病例或確診病例，承擔 診斷、治療、護理、醫療感染控制、 病例標本採集和病原檢測等工作 的醫務人員、急救轉運和防疫工 作者，按照一類一檔補助標準每人每天 300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照一類二檔補助標準 每人每天200元給予補助。並核增一次性績效工資。
株洲市援助湖北醫療隊（疾控 隊）的工作人員，臨時性工作補助 相應標準提高 1 倍，按每人每天 600 元補助，薪酬標準提高 2 倍， 同時發放衛生防疫津貼。
發放一次性慰問金。對我市援助湖北醫療隊及防疫隊人員、 集中收治醫院隔離病房醫務人員、疾控中心實驗室採樣及檢測人員，在享受一次性工作補助的 基礎上，再給予每人6000 元的一 次性慰問補助。
疫情結束後，安排不少於10天休假
《若干措施》提出，要合理安 排疫情防控一線醫務人員輪休。 疫情結束後，安排不少於10天休 假（不含公休和法定節假日），不 計入帶薪年休假天數、不占用加 班補休天數。隔離、休假期間的 工資、福利待遇按出勤對待。
疫情結束後對我市援助湖北醫療隊及防疫隊人員、集中收治醫院隔離病房醫務人員、疾控中心實驗室採樣及檢測人員及時組織一次免費健康體檢，2 年內分期分批安排一次療養。
醫務人員奮戰在抗擊疫情的 最前線，他們面臨來自工作、心理 方面高強度的壓力,迫切需要心 理方面的疏導和積極情緒的應對。
《若干措施》提出，要充分發揮0731-22325833心理援助熱線電話作用，開展心理危機干預疏導24小時服務，定點救治醫院要安排專業人員進病房進行心理干預和疏導，切實減輕醫務人員心理壓力。
此外，還要開展對醫務人員的走訪慰問，全面了解掌握疫情防控一線醫務人員的工作、家庭等情況，對家庭存在實際困難的，幫助解決後顧之憂。
5年內參觀市國有A級景點免門票
《若干措施》提出，對我市援 助湖北醫療隊及防疫隊人員、集中收治醫院隔離病房醫務人員、 疾控中心實驗室採樣及檢測人員 到全市國有 A 級經營性景區（景 點）旅遊景點參觀 5 年內免門票費，5年內免費乘坐市內公交。
優先解決子女入學。對我市援助湖北醫療隊及防疫隊人員、 集中收治醫院隔離病房醫務人員、疾控中心實驗室採樣及檢測人員子女 2020 年秋季報考普通 高中的，中考成績加10分後參加中考招取，同等條件下優先錄取。
子女高校畢業時，提供一對一就業創業指導和服務，優先推 送崗位需求信息，家庭困難的優先給予求職創業補貼；子女有創業意願的，提供精準指導和孵化 場地、資金、政策等相關服務。
優先晉升、優先聘用
中專、大專學歷可分別參評副高、正高級職稱
《若干措施》提出，對表現突出的非事業編制人員，由一線醫務人員所在單位在2020年招聘計劃中拿出30%的比例，採取定向考核的方式確定聘用人員。
在職稱評聘中優先申報、優 先參評、優先聘任，評審時專業理 論考試予以加分，其中獲得省 （部）級以上表彰的，可破格學歷 資歷免試申報。具有醫藥衛生類 中專、大專學歷可分別參評副高、 正高級職稱，聘期可縮短1年。 現有初級職稱或無職稱，參加全國衛生專業技術資格中初級考試，達到國家或省內合格標準直 接予以聘任，所在單位無空缺崗 位的，可先行聘任，再逐步消化。
在申報人才分類認定等人才事項中，適當放寬條件，從速辦理。優先推薦參評國家、省級人才項目。加大考核獎勵傾斜力度。對參加防控的醫療衛生單位工作人員，單列核定2020年度考核「優秀」等次指標。
做好工傷認定
做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，實行工傷認定簡易程序，工傷醫療費用全額納入工傷保險基金報銷。
依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。
（株洲晚報記者 楊凌凌 通訊員 朱衛健）