隨著數字貨幣在應用試點落地，人們從這個領域還嗅到了一些新的機會。
從官方招聘公告來看，中國人民銀行央行數字貨幣研究所旗下公司已經連續三年積極招兵買馬，擴充數字貨幣研發隊伍。據招聘網站顯示，深圳金融科技研究院和長三角金融科技有限公司開展密集招聘，最近一次分別在2019年9月和10月公布了區塊鏈相關的多個在招崗位。
經介面新聞記者的不完全統計，他們主要是引進技術人才，招聘崗位包括安全與密碼研究專員、高級網絡工程師、架構師(平台、移動)、區塊鏈技術總監、區塊鏈架構師、區塊鏈研發工程師、大數據研發工程師等多個崗位。涉及計算機、密碼學、微電子和計量經濟學。給出的薪酬水平均在50k-80k之間，並標註要求工作經驗五年以上，學歷為碩士及以上。
金融行業正在進行數字化和自動化轉型。金融機構每年向區塊鏈投入約17億美元，全球數字交易在2018年達到了3.4萬億美元。區塊鏈招聘給人留下高薪和高門檻的印象。這是真需求還是炒作？
據互鏈脈搏、獵聘於今年3月聯合發布的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》顯示，從2015至2019年中國區塊鏈企業從2156家激增至36224家企業。區塊鏈的招聘企業主要集中在網際網路/遊戲/軟體行業，占比77%。金融行業排名第二，占比為6.5%。服務/外包/中介行業排名第三，占比4.6%。
科銳國際網際網路與人工智慧行業高級總監金光奇的觀察與報告一致。他還說，「我們現在服務國內一、二線的科技公司，80%的需求都是技術研發人員。例如市場上一個精通共識算法、超級合約的算法研究人員，較容易可以在市場上拿到10個以上的offer，而且通常薪水的漲幅很高，薪水翻倍比較常見。」
從今年春招來看，金融機構招攬這類人才，願意付出非常高的報酬。中國郵政儲蓄銀行總行投資經理、高級經濟卜振興表示，目前金融機構對金融科技人才的需求比較旺盛，金融科技人才仍然處於相對的供不應求的階段。
不過，一位銀行從業者告訴介面新聞記者，她從新聞上密切關注行業的前沿動態，但是在她所在的地級市，無論是目前就職的農業發展銀行還是她曾實習過的中國銀行，並未發布相關的技術人才招聘。她說，沒有感受到金融科技轉型所帶來的影響，相關的工作機會在總行或許可以找到。
據金光奇所說，「就目前而言，未來的2-3年內，這一領域人才依然還是需求旺盛，供給失衡的狀態。」
談到就業前景時，他提到，特別看好區塊鏈應用層面，「將區塊鏈應用於工業供應鏈、安全、能源、金融、電子政務等領域，也是未來國家新基建的重要組成部分。」具體到職位類別上，他認為，隨著在區塊鏈方面的科研相對成熟，技術解決方案相對成熟，招聘崗位將從技術崗位擴散到各類的銷售、產品運營等崗位。
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