近年來，黑龍江省五大連池市看守所樹立「小所也有大作為」意識，運用「智慧公安」監管手段，實施人性化管理手段，營造特色監管文化氛圍，形成「信息網上走、業務網上辦、台帳網上建」的信息化工作模式。
智慧公安科學運用凸顯監管手段信息化 監管效果凸顯
五大連池市看守所於2016年全面更新監控指揮中心通訊系統，藉助全省公安系統實施的「六大工程」建設（2017-2019年），進一步完善監控點和相關配套設施，實現監控圖像數字化、動態化、網絡化，達到一點控制、多點聯動的目的，極大提高了監管安全係數。
在監控指揮中心安裝語音提示系統，改造打鈴播放器和功放機，強化對被監管對象的教育感化。在電腦中加裝研發的語音提示軟體，每隔20分鐘自動提示巡視民警一次，確保勤務民警按時巡視，及時提示巡視民警、值班民警和指揮中心監控民警準時交接班。增強監管民警愛崗敬業積極性，極大提高民警出勤率、見警率。語音提示系統和巡視科技設施的應用，杜絕了監管民警在以往工作中的消極怠慢行為，極大提高了上崗率、出勤率、見警率，降低漏崗漏巡率，降低監所隱患風險。
在通往監區大門處及通道牆壁上安裝語音提示器、臉譜識別器和巡視有線報警器，便於監督巡視民警的巡視行為。
在指揮中心設置三部外形顏色不一、功能不同的有線電話，便於值班民警識別應用。一部是監管外線電話，與「110」指揮中心聯網，遇到重特大事項發生時可及時通過「110」指揮中心將信息傳輸到相關部門和警種，確保發生重特大事項在第一時間內得以有效處置。
安裝相關電源系統，保障監管設備24小時不間斷工作，確保監控指揮中心全天候運轉。
堅持底線思維和紅線意識，在押人員管理人性化
五大連池市看守所教育全體監管民警必須做到：思考問題用法用規、解決問題靠法規、履職盡責依法依規。
根據在押人員涉嫌犯罪情況、心理狀況、身體健康狀況和現實表現等進行綜合分析和評估；確定安全風險等級，實行分別管理。聘請國家2級心理諮詢師1名；定期對被監管人員進行心理測評；開展對存在嚴重心理問題的被監管人員制定有針對性的心理輔導計劃；每年至少開展心理諮詢4次。連續實現17年監管事故和非正常死亡案件雙「零」的良好局面。
打造特色監管文化，增強監管隊伍軟實力
五大連池市看守所在全力日常安全防範、嚴禁發生監管內部「大醜惡」事件（事故）的同時，突出抓好特色監管文化建設，增強監管隊伍軟實力，有效確保公安監管事業穩步發展。
在加強監管民警文化建設方面，充分利用監區各長廊閒置空間，開闢「黨建」「監管建設」「公安文化」「名言警句」「血的教訓」「榮譽牆」「未來與夢想」等多種圖文並茂、監管文化特色突出的專欄。
在加強在押人員文化建設方面，強化對在押人員文化學習，主要通過監區內廣播、監室內電視等多種方式，定時對在押人員進行監管文化宣傳教育，用監管文化洗滌心靈，陶冶性情，端正心態，配合革新改造。
五大連池市看守所自2003年取得了連續17年監管系統零違法違紀、零投訴、零事件（事故）、零傷亡發生的「四零」佳績，鶴立全省監管場所前列。(李寶 劉雪峰 趙明)