前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個您分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者以網友問答模式綜合出來為大家分享一位網際網路大廠基層員工的「心聲」。讓我們一起了解一下網際網路各大廠最原始的生活、工作狀態。這份吐槽中的乾貨還是不少的，希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的網際網路企業。
先介紹一下該文主人公：17年雙非一本畢業，坐標北京，實習在新浪，轉正之後跳到了位元組，最近剛拿到騰訊offer。下圖為該職場人對運營這份工作的理解。
廢話不多說，進入主題。
請問對海外廣告投放有了解嗎？網際網路那種職位可以有出國工作的機會？
做海外其實挺好的，我現在做的也是海外產品的運營。海外的投放要麼是本身有Google或者FB的投放經驗，或者是國內做過信息流優化這樣。一般做出海的企業都有外派的機會，而且主要市場都是發展中國家，至少位元組是鼓勵外派工作的。
大廠對應屆生做運營要求高嗎？沒有大廠實習經驗的人進去容易嗎？
如果是今年畢業的話那應該挺難的。我們這邊去年只有一個實習生轉正，其他都是社招來的，沒有校招。如果你不是今年畢業的話，最好還是找找實習攢些經驗會好。
大專，專升本在讀，請問，鵝廠會考慮這種嗎？網際網路是不是青春飯的意思？
項目合同可以……正式合同的話應該不太行，要求第一學歷是全日制本科的。 以前有個朋友大專，特招拿了騰訊的項目合同。然後一直沒能轉正，兩三年了還是項目合同……網際網路全都是青春飯...
運營面試不知道說啥，有面試經驗嗎？
面試是個玄學……發揮的好不好其實和面試官也有關，如果遇到純提問的面試官就很難受，但遇到會引導的面試官可能就是很簡單的聊天兒就行了。 從我招人的經驗來看（當然只是一面），比較看中基本的表達能力，我基本上是對著簡歷來問。從項目是什麼具體做了什麼，為什麼這麼做，中間遇到過什麼困難沒有，都是比較常態化的問題。 這些其實是你寫簡歷的時候就應該準備好的內容，並且多多追問自己，或者跟一個完全不懂你項目的人解釋清楚自己做的事情。
社招轉運營是不是很難轉？
這一兩年工作都不是很好找……如果恰好合適的話，還是有機會的。但的確難……
應屆211本科，這個時間出去找這方面的實習轉正幾率大嗎？
轉正要看公司和部門有沒有HC，以及缺不缺人。我知道的騰訊的運營線很難轉正，最多是給個項目合同，正式合同很難拿。我畢業的時候也是新浪沒HC，但是恰好有人離職，領導給我爭取來的名額。但是位元組就還比較好轉，我們組當時缺人就把實習生留下了。
如果要轉行的話，會更推薦沒有經驗的人從運營哪個方面做起呢？面試時會更注重哪方面的考察呢？
先了解一下運營這個崗位……了解運營都是做什麼的，成長空間怎麼樣。然後挑一個你喜歡的方面做起。因為我自己喜歡文字類的東西，也喜歡錶達，所以我選的都是內容領域。但也有人就喜歡偏商業化的運營，而我想想商業化就頭疼。
宇宙條薪水？跳槽漲多少？大廠幾輪面試的著重點在哪裡？
網際網路跳槽一次30%漲薪吧差不多，以前給的多但現在位元組也不會給翻倍這樣了，基本就是壓30%。一面基本問問簡歷看看匹配度，二面一般teamleader就是你要入職那個組的領導會問專業度強一些的，之後交叉面就是別的部門的人來面主要看錶達溝通能力（說白了就是聊開心了），看職級可能會有GM面問一些比較大局觀的東西。HR面別反蠢很少掛人……
新浪跳槽有啥心得？
我新浪加上實習呆了兩年半，心得就是食堂太難吃？……第一份工作跟對人很重要，既然能轉正肯定跟領導關係還行，不僅學做事也要學做人。還有就是新浪太閒了太養老了，不要懈怠，不然就跳不出來了……