關於校招（春招，秋招都一樣），最最最需要重視的是測評，也叫線上測評，在線測評，綜合素質測評，勝任力測評等等，統統是以一碼事，同一個套路，同一個目的。
測評是第一道門檻，刷人的機率實在太大，如何確保自己過關？沒有什麼技巧，唯手熟爾，無他...要是有竅門，那就是多練練，多刷刷題...別人不練，你練，別人少練，你多練，競爭優勢就是這樣來的......
線上測評通常包含三個部分（挨個說）：
1、認知能力測驗
這部分題量不大，但是難度大，有興趣的你可以翻翻歷年行測真題，形式上是雷同的，通常包括有：語言常識，圖形推理，數字推理，數量關係，邏輯思維等等。早些年沒有這個的，以前都是用IQ智商類的測試題來評估求職者的能力，現在幾乎都採用認知能力測評。
這個部分是拉開競爭力的關鍵，按得分算的.....得分越高越好，要想勝出，這個部分是關鍵點。務必重視再重視.....
附幾個可以刷題的資料，僅供參考：
這個就是常規的IQ智商題，題量不多，用不了太多時間就能摸到門路了。
認知能力測驗 zxgj.cn/g/rznl
2、職業性格測試
職業性格測試，特點是題量大，但是沒有什麼難度，通常都在100多個題以上，主要是測評人的性格特徵，綜合素質，比如：自律性，條理性，自信心，責任感，積極性，價值觀等等。
千萬不要以為這個不重要，不同的崗位有不同的需求，如果測試出來的結果顯示你沒有責任心，那麼大部分崗位是不會接受的，所以這個部分的內容需要我們提前去了解自己，發現問題及早調整，人格測驗，首推大五人格測試完整版240的版本作為參考。此外還有MBTI職業性格測試，青年人格測驗CPI都是可以參考的。
大五人格測試 zxgj.cn/g/dawujianban
3、心理健康測試
心理健康測試，主要是篩查心理問題，精神疾病等等，比如常見的抑鬱，焦慮，抗壓能力等等。這個我們沒有辦法改變，如果是簡單的題，也許能繞過去，如果測試題有測謊的部分，那就不好說了。最佳的辦法就是提前自己了解自己，做到心中有數，如果真有問題，那就及早治療。
心理健康問題，基本上只要不合格，那就是鐵定的被刷了，沒有哪個企業願意招聘一個心理不健康的人，就算他其他能力再好也沒用。
心理健康測評，首推mmpi，這個比較嚴密權威，如果這個能過，大機率其他的心理健康測評都沒問題了。
明尼蘇達多項人格測驗mmpi完整版 zxgj.cn/g/mmpi
再次提醒，最最最需要重視的是在線測評！希望同學們積極準備....祝你成功！