為什麼工作沒有動力？
為什麼感覺職業疲倦？
為什麼職業發展艱難？
我認為原因有：
1、興趣
對所從事的職業，沒有興趣，由於沒有興趣，個人心理上就沒有認同感，那麼對於工作上的任何困難都將是一座大山，苦不堪言。
對於這種情況，最好的建議就是重新考慮職業規劃，如果不知道自己的優勢特徵，也不知道自己的興趣愛好，可以參考下霍蘭德職業興趣測試，MBTI職業性格測試，九型人格測試和大五人格測試。
MBTI職業性格測試 www.zxgj.cn/g/mbti28
霍蘭德職業興趣測試 www.zxgj.cn/g/holland2
九型人格測試 www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格測試 www.zxgj.cn/g/dawujianban
這些都是知名的測評量表，效果還是不錯的，用來做職業規劃的參考，會讓我們明朗很多。
2、價值
無法從職業中獲取成就感，沒有價值認同感，當初從事這個職業的時候，可能就缺乏理性客觀的分析，對於真假興趣的混淆，或則是當初從事這個職業，只是想先有個飯碗而已。
建議理順下職業和興趣的關係，什麼是真興趣？什麼是偽興趣？哪些沒有代入自己價值觀的興趣都是偽興趣，是無法持續的，也是將來不就必定會放棄的興趣。
3、能力
如果不滿足前兩點，單純是因為自己的能力和工作崗位不匹配，那麼我們應該積極考慮精修，學習，深入掌握專業能力和知識，既不是因為興趣，也不是因為價值，那麼我們應該從自身來尋找原因，通過學習的方式來提高自己的能力，當我們從職業中獲取到了回報（物質和精神雙重回報），那我們的學習能力，克服困難的能力都會變得更強大。如此職業將步入良性發展階段，有興趣和回報組成的驅動力，可以促使我們不斷取得進步和突破。
職業規劃，什麼時候開始都不晚。建議系統完整的做一次職業規劃，如果只想快速定位到自己適合什麼職業，那麼還可以參考下這樣的步驟：
1、發掘自己的優勢、興趣愛好和擅長。 把自己的興趣愛好和擅長的做個記錄羅列出來，客觀的分析自己的能力和經驗。如果實在搞不清楚，還可以藉助測評工具來分析...比如霍蘭德職業興趣測試，MBTI職業性格測試，九型人格測試和大五人格測試，Gatb職業能力傾向測試....
2、記錄下自己的價值觀和職業的結合，也即是哪些職業是自己認為可以獲得尊嚴，尊敬，也是父母朋友圈內認可的，可以從中獲取精神支持的。或者自己認為是正義的，是對社會有貢獻的。
3、做減法運算，把前面邏輯的內容，以此減去自己認為優先級不高的，次要的。那麼存留下來的必定就是真愛了。