我們很多人都是按照，最低養老保險的繳費年限來正常繳納社保待遇，當然按照最低繳費年限，雖然是可以正常地去辦理退休享受養老金的待遇，但往往獲得養老金的待遇水平，普遍來講是比較偏低的，因為本身15年的繳費就是一個最低水平，所以說獲得養老金的待遇水平相對來說也是比較低的。
其實對於我們個人來說，想要獲得一個更高的養老金待遇，那麼就應該在15年的基礎上繼續參保，這一點是很有必要的，因為你的累計繳費年限越長，那麼你所對應養老金的待遇水平也就會更高一些，所以說僅僅按照15年的最低繳費年限來繳納養老保險，那麼所獲得養老金的待遇水平肯定是比較低的。
15年繳納養老保險，那麼最終退休之後所獲得養老金的待遇水平普遍在800元到1200元左右，當然如果說你是獲得800元到1200元的話，是要低於最低工資標準的，這個是很正常的，因為各個地區的最低工資標準最低的地區大概都是在1500塊錢以上，即便你能夠獲得1200元的退休金，那麼跟最低工資標準還是有相當一部分的差距。
但為什麼會低於最低工資標準呢？實際上我們的退休金不受到最低工資標準的約束，最低工資標準它是一個指導線，它主要指導的是，你所在地區企事業單位工作人員的這樣的一個工資性的收入，如果說你工資性的收入低於最低工資標準，那麼是不符合規定的，所以說必須要按照最低工資標準以上的水平，來發放工資性的待遇。
但是我們的養老金是不受到最低工資指導性的約束，所以說低於最低工資指導線是完全正常的，實際上參加職工養老保險的個人那麼所能夠獲得養老金的待遇水平還是比較高的，一般情況下都是在1000塊錢左右，其實如果說你不是參加職工養老保險，而參加的是城鄉居民養老保險，那麼所獲得養老金的待遇水平只會是更低。
城鄉居民養老保險跟我們的職工養老保險，雖然說都是屬於養老保險，但是最終獲得養老金的待遇它是不一樣的，居民養老金最低的水平甚至只有100多塊錢，因為他們的繳費水平本身是比較偏低的，所以說跟最低工資指導線相比，那麼還是有很大的差距，所以說我們的退休金是不受最低工資指導線的約束的，當我們退休金的待遇低於最低工資指導線，也不要覺得奇怪。
當然我們的退休金是有一個好處，它的好處就在於退休金的待遇每一年都是能夠正常增長的，所以說隨著自己退休年限的不斷增加，自己的退休金待遇只會是越來越高，那麼對於自己將來拿到的退休金是有抵禦通貨膨脹的能力。
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