撈月狗公開宣稱007工作制，壓榨員工當牲口，這把人還當人嗎？

前言：

如今的職場，不少的網際網路公司都已經開始實行996。對於這種工作制，往往老闆/股東/管理層都是贊成的，也就自媒體人跟自由職業者批判較激烈，媒體可是都不屑一顧的。在企業內部，員工自然是除了表忠心之外，根本不敢公開反對，贊成與否的層面上基本不用討論，屁股決定腦袋。阿里、華為這類一線企業大肆公開鼓吹996的行為，必定會引發大面積的仿效效應，當然，也確實越來越多的公司也公開表示進入996狀態。「996都受不了？還怎麼在職場混，那你知道007嗎？」（什麼是007？就是0點上班，0點下班，一周上7天。）

近日，一則上海竟躍網絡科技有限公司（撈月狗）的招聘啟事走紅網絡，在啟事中，公司公開要求。007高強度工作，深處風口行業，力求破局，吃不得苦不努力者勿擾！這樣的公開啟事一經公開，也是瞬間引髮網友廣泛關注和爭議，我們先來看看網友們都是怎麼說。

意思是全天在公司？這把人還當人嗎？打工都比蹲監獄難了嗎？蹲監獄還能有個溜達時間呢。年薪百萬嗎？估值20億，不好好做產品做業務，壓榨員工當牲口。這垃圾公司能招到人？

這公司是要把人非法拘禁麼？007，嚇到我了，這種公司一定做不成。年薪怎麼著也得給一個億吧！寒冬下土鱉公司興風作浪。

還算實在，明說了，可怕的是人家天天篩簡歷篩到手軟。

到目前為止，大多數網友對此表達出反對聲音，之所以受到大量吐槽，就在於管理者的認知有問題。

優秀的boss都有一個特性：成功的時候看窗外，失敗的時候看鏡子。而撈月狗這家公司，恰恰相反。可以說，撈月狗在招聘啟事上公開007工作制，這種管理認知，不是狠，是蠢。

通過企查查我們可以看到，上海竟躍網絡科技有限公司企業法人田甜，目前一共擁有2家公司，最大股東黎博精持股23.89%。

在撈月狗名下有很多條風險消息，連帶17條法律訴訟。而就在最近一條法律訴訟上，我們看到。申請人上海宸百網絡科技有限公司要求凍結被申請人上海竟躍網絡科技有限公司銀行帳戶內存款335,312.22元。

你喂員工吃草，卻想員工有狼性？其實，從撈月狗的招聘啟事上可以看出，公司的目的是招聘到更多願意加班的人，更希望在職的員工更積極，肯為公司賣命。但是，看到好東西去努力這才是人的本能。boss想要回報，除了出錢還不夠，還要不斷與時俱進的提供優質激勵制度。希望員工奉獻付出，但自己也千萬別忘記一個最簡單的道理：你要有付出，才能有回報。懂得因果，才不會想著空手套白狼。

網上有個段子說：「老闆們總說95後不好管理，真的就不好管理嗎？錢到位了，大多數員工睡在公司都可以。」你要員工心甘情願地付出，就要投入，否則，員工奮鬥的動力哪兒來？反觀撈月狗的管理者們，錢不到位，公開宣布要員工007，在這，筆者只能勸你們，要善良！

如今的職場，很多管理者都認為加班、996是理所當然，於是就又出現這更不要臉的007。把公然違法、榨乾員工說成是吃不得苦，不努力者。這既暴露無良資本家的「吸血」本質，也說明有關法律條文只是擺設而已，還沒有真正落地，未能很好地保護勞動者。人有人渣，企業有企業渣，哪怕它不違法，也逃離不了道義層面的審視！任何對於這種企業渣堂而皇之的辯護，筆者都會唾你一臉。如今的年輕人，你真以為那麼好騙的了嗎？他們除了想要薪資，還想要職業成就感和尊重。如果委屈，他們自然會離開。我相信，沒有一個人才願意待在一家渣的公司。

寫在最後：

借用坊間的一句話來說，就是敢光明正大不要臉的，這種公司一般還算不錯的。還有一類渣公司是怎麼招人的：「我們辦公室有貓」。

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